青州城投2022應收債權

政信傳媒 2022年08月18日 15:07 155 定融傳媒網(wǎng)

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產品名稱:青州城投2022應收債權
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足額應收賬款質押
足額應收賬款質押
打款次日計息
信托同款

規(guī)模：5億（每期1億；其中1、2、4期為1年期，3、5期為2年期）
付息：自然半年付息（每年固定6.20/12.20）
收益：
10萬-50萬-100萬-300萬-300萬以上：
1年期 8.5%-8.8%-9.2%-9.5%；
2年期 8.7%-9%-9.4%-9.7%；

發(fā)行人：青州市XX建設投資開發(fā)有限公司，成立于2006年，青州國有資產監(jiān)督管理局全資控股國有企業(yè)。是青州市最主要政府融資平臺。2021年6月底總資產規(guī)模293.74億，2022年經東方金誠國際信評主體信用等級為AA，債券信用等級為AAA存續(xù)債券4支，債券到期日均晚于本次融資到期日，安全系數(shù)高，在五礦信托發(fā)行過信托計劃，金融機構認可度高，再融資能力強。

擔保人：青州市XX水務有限公司，成立于2004年，注冊資本6.8億元，截止2021年6月總資產181.25億，2022年主體信用評級AA，債券信用評級AA+，存續(xù)債券3只，在五礦信托，國通信托，安徽國元信托發(fā)行過信托計劃，金融機構認可度高，再融資能力強。

青州城投以其合法持有的青州市城投生態(tài)環(huán)境工程有限公司7.5億應收賬款質押已確權并在中登網(wǎng)登記

青州市，山東省下轄縣級市，由濰坊市代管，地處山東半島中部。青州為中國古九州之一，在七千年的人類文化發(fā)展過程中留下了北辛文化、龍山文化、大汶口文化遺址，被史學家稱為東夷文化的發(fā)祥地。青州市是全國文明城市、國家歷史文化名城、國家衛(wèi)生城市、國家園林城市、中國優(yōu)秀旅游城市、國家地質公園、中國長壽之鄉(xiāng)、首批國家全域旅游示范區(qū)，榮獲中國人居環(huán)境獎綜合獎。
2021年，青州市地區(qū)生產總值初步核算數(shù)據(jù)為676.8億元，按可比價格計算，比2020年增長10.5%。2021年，青州市完成一般公共預算收入53.9億元，比2020年增長12.1%。

青州城投2022應收債權

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【世界十大潤滑油品牌，值得信賴的潤滑油品牌】
　　現(xiàn)在路上的汽車越來越多，在對汽車進行維護保養(yǎng)的時候，潤滑油也是必不可少的部分，而市場中潤滑油的品牌也非常多，下面我們就來看看世界十大潤滑油品牌都有哪些？　　潤滑油是用在各種類型汽車、機械設別上用來減少摩擦，從而保護機械以及加工件的液體或者半固體潤滑劑，主要是起到潤滑、輔助冷卻、防銹、清潔和緩沖等作用。潤滑油、潤滑脂都是潤滑劑，而所謂的潤滑劑就是指介于兩個相對運動的物體之間，具有減少兩個物體因為接觸而產生摩擦的功能者。潤滑油一般由基礎油和添加劑兩部分組成，其中基礎油是潤滑油的主要成分，決定潤滑油的基本性質，添加劑則是可以彌補和改善基礎油性能方面的不足，并且賦予某些新的功能。　　簡單了解了潤滑油之后，下面我們來看看世界十大潤滑油品牌都有哪些？　　1、突破潤滑油。美國最大的出口上，品牌的銷售網(wǎng)絡已經遍布到了60多個國家和地區(qū)，是一個合成潤滑油技術領先的國際一線品牌，其合成潤滑油和車用液體獲得了世界各地消費者的贊譽。　　2、紅線潤滑油。全球極限全合成機油王者，最高性能的代表。　　3、摩持潤滑油。始創(chuàng)于1853年，法國品牌，在1966年首先提出半合成機油概念。　　4、日產嘉禾。是由北京日產嘉禾潤滑油有限公司自主研發(fā)生產的，在全球經濟一體化的今天，日產嘉禾公司廣泛和世界各地的全球技術領先的公司進行技術合作。　　5、福斯。始創(chuàng)于1997年，是由BW/IF公司和Durco國際公司合并而成的。　　6、美孚。紐約標準石油改名為美孚石油，1999年美孚石油和艾克森是由合并成為艾克森美孚，之后成為世界第一大石油公司。　　7、嘉實多。世界公認的潤滑油專家，英國石油公司旗下的一個子品牌。　　8、勝牌。1866年，其創(chuàng)始人發(fā)明了現(xiàn)代意義上第一桶潤滑油，該公司是一家從事于潤滑油的研發(fā)、生產和銷售為一體的跨國公司。　　9、殼牌。目前世界第一大石油公司，在國際主要的石油、天然氣和石油化工的生產商，同時也是全球最大的汽車燃油和潤滑油零售商。　　10、道達爾。全球四大石油化工公司之一，在全球超過110個國家開展?jié)櫥蜆I(yè)務。　　以上就是關于世界十大潤滑油品牌的全部內容，希望能對你有所幫助。對于什么牌子的大米好吃感興趣的可以點擊閱覽。

華為反腐機制，從內到外堅決抵制腐敗行為
　　雖然腐敗是一種自然現(xiàn)象，但許多公司只提出了一些反腐敗的法規(guī)和原則，卻沒有建立起系統(tǒng)的反腐敗機制，因此效果并不好。華為反腐總是依靠以下六種機制給腐敗施加極大的壓力。　　三年前，116名員工被發(fā)現(xiàn)涉嫌腐敗，華為在打擊腐敗方面并不手軟。近年來，華為內部反腐一直保持高壓態(tài)勢，其中最具影響力的案件是2014年的反腐案件。2014年8月，發(fā)現(xiàn)116名員工涉嫌腐敗，4名員工移交司法機關，涉及69名經銷商。　　2014年7月，華為消費業(yè)務首席執(zhí)行官余承東，曾發(fā)出一封內部信函，專門提到反腐敗。在這封內部信的開頭，余承東表示每一個被調查腐敗的員工，都徹底顛覆了自己的人生軌跡和家庭生活，失去自由后再去坐牢也來不及了。所以，在這半年的總結中，我想重點和大家談談：如何自律，抵制誘惑，預防腐敗，打擊腐敗。我不希望大家在實現(xiàn)事業(yè)夢想的道路上落后?！? 　　根據(jù)之前的華為，消費業(yè)務報告，中部門的六位前高級領導給樂視和酷派帶來了內部信息，其中包括華為，的一些明星產品設計師和資深消費者，如華為，　　P6的張慧敏，總設計師吳彬，華為，終端架構設計部門主管等。這些人已經被警方核實并逮捕。　　在接受《中國經營報》記者采訪時，業(yè)內人士表示，很多企業(yè)都有內部反腐，但由于很多都是窩案，這種內部反腐注定是運動性的、臨時性的。像華為，這樣多年來內部反腐壓力一直很大的國內企業(yè)并不多見，因此需要在企業(yè)內部營造一個清潔的環(huán)境，以免“拔蘿卜帶出泥”。　　早在2005年，華為就形成了《EMT自律宣言》。2007年，它進行了第一次集體宣誓，包括“我們必須誠實正直，努力工作，努力帶領公司在未來的旅程中穿越險灘礁。我們絕不會允許“魚在頭上開始發(fā)臭”或“堡壘從里面破裂”。干部要簽“干部八條”，包括其中：我決不送他們去迎來，我決不說謊，我決不偷竊，我決不為公報買單，我決不受賄，我決不造假，等等。　　華為在預防和控制內部腐敗的機制中設立了三道防線：第一道防線是業(yè)務經理，他們負責對員工進行波士頓咨詢公司教育；做好典型高風險崗位權責的適應工作；實施關鍵的內部控制，如終端、交付、銷售和企業(yè)業(yè)務。第二道防線是內控和風險監(jiān)管部門，負責銷售合同等的檢查組織。它應該承擔方法的推廣，并授權第一道防線的業(yè)務主管進行內部控制。審計系統(tǒng)關注中，是業(yè)務主管的助手。業(yè)務主管仍然是負責管理的人。審計系統(tǒng)是為了幫助業(yè)務主管成熟地管理自己的業(yè)務，發(fā)現(xiàn)問題，促進問題的改進，有效地關閉循環(huán)。華為曾推動“大赦計劃”，鼓勵員工主動解釋經濟或會計問題，不要背負沉重的心理負擔。結果一個月，4000多人選擇了坦白從寬。　　華為對過去在中與外部組織的合作采取了報告豁免機制。如果存在類似問題，如華為員工（包括離職的華為員工）領取福利金，如果相關合作伙伴或管理人員能夠主動向華為提交完整報告并積極配合相關調查，華為公司將不會根據(jù)具體情況追究合作伙伴或管理人員的民事責任。　　不會在法律允許的范圍內提起民事訴訟，并酌情退還追回的贓款（司法機關依法沒收的除外）。？對于承諾以后不再出現(xiàn)類似問題的合伙人，不影響其與華為公司的繼續(xù)合作。　　不僅如此，華為還推出了“退市查詢”系統(tǒng)，公布了華為員工在工作期間的違規(guī)行為，減少了員工犯錯后“一換一個地方”的機會。另外，反貪協(xié)會沒收了資金，這筆錢的分配機制非常重要。例如，2014年9月，在中和華為，從資金，共籌集了3.7億元，作為獎金發(fā)放給所有守法員工。以上就是關于華為反腐的全部內容，小編還寫了關于華為的“西柏坡會議”，感興趣的朋友可以看看。

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