標(biāo)準(zhǔn)城投債券，AA平臺(tái)融資，AA+平臺(tái)擔(dān)保
【山西信托-永保41號(hào)成都金堂城投債信托】
期限: 34個(gè)月 規(guī)模: 2億 付息: 年度付息
年化收益: 50萬 7.6%；300萬 7.8%
用途：資金用于投資成都天府水城2022年非公開發(fā)行公司債券。
【發(fā)行方】：成都天府水城城鄉(xiāng)水務(wù)建設(shè)有限公司，實(shí)際控制人為金堂縣國資委，總資產(chǎn)396.99億，凈資產(chǎn)246.25億，AA公開債主體，信譽(yù)高，股東背景純正，政府支持力度大，償債能力強(qiáng)。
【擔(dān)保方】：成都天府大港集團(tuán)有限公司，注冊(cè)資本20億，實(shí)際控制人為金堂縣國資委，當(dāng)?shù)刈畲笞顝?qiáng)最重要的平臺(tái)，深度捆綁政府信用，AA+評(píng)級(jí)，業(yè)務(wù)具有壟斷性，總資產(chǎn)1427.16億，其中流動(dòng)資產(chǎn)1049.82億，凈資產(chǎn)873.12億，實(shí)力雄厚，擔(dān)保能力極強(qiáng)
【區(qū)域介紹】：成都市，省會(huì)城市，副省級(jí)城市，特大城市，中國最佳旅游城市，GDP高達(dá)1.9916萬億，全國省會(huì)城市排名第二，僅次于廣州，是我國西南地區(qū)重要的經(jīng)濟(jì)、金融中心和交通通信樞紐，完成一般公共預(yù)算收入1697.9億元，比上年增長11.7%，其中完成稅收收入1272.9億元，增長12.6%。金堂縣隸屬于成都市，境內(nèi)交通便捷，地理位置極佳，為成都東北門戶，是“成都平原經(jīng)濟(jì)圈”內(nèi)的重點(diǎn)發(fā)展縣和成都市“特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展區(qū)”，入圍2019年全國投資潛力百強(qiáng)縣排名榜單第15位、四川第一位。 GDP高達(dá)524.38億，年增長11.83%，一般公共財(cái)政收入41.96億，年增長8.7%，經(jīng)濟(jì)快速增長，財(cái)政實(shí)力雄厚。

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其他優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目推薦：
【昌邑市昌盛市政債權(quán)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓計(jì)劃24個(gè)月】

項(xiàng)目要素

期限: 12個(gè)月分配: 每季度規(guī)模: 5000萬
領(lǐng)域: 政府基建增信: 保證擔(dān)保，應(yīng)收帳款，土地抵押
進(jìn)度: 募集中，當(dāng)天計(jì)息！
收益計(jì)算

業(yè)績比較基準(zhǔn): 10萬 8.0%；50萬 8.3%；100萬 8.6%；300萬 8.8%
項(xiàng)目詳情

發(fā)行方

昌邑市XX產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司

用途

資金用于昌邑市市政基礎(chǔ)建設(shè)。

擔(dān)保方

昌邑市XX控股有限公司

亮點(diǎn)

財(cái)政局100%控股融資主體，第一大平臺(tái)擔(dān)保，AA+公開債項(xiàng)主體擔(dān)保！2021年GDP528億，一般公收37億，應(yīng)收賬款質(zhì)押+土地抵押！打款當(dāng)天計(jì)息！

增信措施

1、保證擔(dān)保：昌邑市XX控股有限公司提供無限連帶責(zé)任擔(dān)保，由政府100%控股

2、應(yīng)收賬款質(zhì)押：融資方提供6億元應(yīng)收賬款質(zhì)押；

3、土地抵押，發(fā)行人提供價(jià)值7.28億土地進(jìn)行抵押擔(dān)保。

退出

1、融資方營業(yè)收入；

2、擔(dān)保方營業(yè)收入；

3、抵質(zhì)押物處收入。

年假的定義是什么？年假工資怎么算？
　　在日常工作中，年假是一個(gè)經(jīng)常會(huì)遇到的問題，那么年假的定義是什么？年假工資怎么算？年假指的是給員工每年一次的年假。即機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、事業(yè)單位、個(gè)體工商戶等單位的從業(yè)人員，在單位連續(xù)工作一年以上的人都可以享受帶薪年假期。單位須保證員工正常享受年假?！堵毠侥晷菁贄l例》于2008年1月1日正式實(shí)施，條例還包括有帶薪年假不包括國家法定節(jié)假日等相關(guān)規(guī)定。 　　從時(shí)間差異方面來說，法律法規(guī)《職工帶薪年休假條例》第3條規(guī)定，如果員工累計(jì)工作時(shí)間達(dá)到1年且少于10年的，年假為5天；如果已經(jīng)達(dá)到10年但不到20年，年假為10天；對(duì)于達(dá)到20年以上的人，年假為15天，這是法律規(guī)定的年假期限。 　　許多用人單位的年假標(biāo)準(zhǔn)往往高于上述法定標(biāo)準(zhǔn)，而年假與各公司法定年假的差額一般被稱為福利年假。 　　從性質(zhì)差異方面來說，法定年假由法律直接規(guī)定，具有強(qiáng)制性的特征。這是企業(yè)必須執(zhí)行的最低標(biāo)準(zhǔn)。與最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度一樣，它具有勞動(dòng)基準(zhǔn)法的性質(zhì)。未休法定年假的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償，自愿放棄的除外。與法定年假不同，福利年休假實(shí)質(zhì)上是雇主給予雇員的一種福利。與勞動(dòng)相關(guān)的法律法規(guī)沒有強(qiáng)制性規(guī)定，員工不能以年假?zèng)]有福利為由要求賠償。 　　以上是關(guān)于年假的相關(guān)法律法規(guī)，那么年假工資怎么算呢？主要是按照以下標(biāo)準(zhǔn)： 　　1.法定的年假和法定的年假休息日是按正常薪資結(jié)算的，與正常工資相同。至于年終獎(jiǎng)，不包括在年假之內(nèi)。如果年假期限內(nèi)沒有工作，是根據(jù)正常情況計(jì)算薪資的。 　　2.如果在特殊的行業(yè)，比如服務(wù)行業(yè)，如果是在法定節(jié)假日加班的話，是按照3倍薪資核算的。例如，按照日薪100元來計(jì)算，那么加班一天的薪資就是300元。 　　3.如果是在周末調(diào)休的時(shí)候加班，一般是按照2倍薪資核算，這不包括在法定的年假范圍內(nèi)，所以要了解清楚之后才可以保障自身的合法權(quán)益。 　　以上就是關(guān)于年假的法律規(guī)定以及年假工資怎么算的相關(guān)知識(shí)，對(duì)于員工本人要清楚了解相關(guān)知識(shí)，合法保障自身權(quán)益。
三種必漲k線組合 新手投資一定要了解一下！
　　想要炒股賺錢嗎？其實(shí)在我們炒股之前，也要提前了解清楚各種知識(shí)，因?yàn)檫@是與我們有關(guān)的。比如在股市當(dāng)中，k線組合是常見的，因?yàn)檫@是關(guān)乎到股市走勢的重要消息。不過，現(xiàn)在有三種必漲k線組合介紹給投資者，往下來看看吧！ 　　三種必漲k線組合 　　看漲吞沒：在下跌或者橫向趨勢中，出現(xiàn)前陰后陽的兩根K線，第二根K線實(shí)體吞沒了第一根K線的實(shí)體，幾乎完全將第一根實(shí)體包住，這兩根K線形成的組合稱為看漲吞沒。 　　早晨之星：在一根陰線之后，出現(xiàn)一根十字星線，之后是一根陽線，此陽線的實(shí)體上端進(jìn)入第一個(gè)陰線實(shí)體只能。這三根K線組合形態(tài)，稱為早晨之星。 　　兩陽夾一陰：在上漲趨勢中，出現(xiàn)一根中陽線或大陽線，緊接著出現(xiàn)一根陰線，在陰線之后，又出現(xiàn)一根陽線，這三根K線形成的組合稱為兩陽夾一陰。 　　上面的K線組合雖然上漲準(zhǔn)確率很高，但也是有缺陷的，所以我們都不能把其單獨(dú)拿出來分析，而是需要看前面K線的動(dòng)作以及后面K線的表態(tài)。所以我們需要重視一些整體的趨勢，千萬不要單獨(dú)研究，希望可以幫到大家！