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國企?央企信托-02008號·洛陽標債信托計劃

政信傳媒 2022年09月08日 07:10 151 定融傳媒網(wǎng)
進度播報:13個月市場最短期限標準債政信,現(xiàn)開放打款,首期開放2000萬額度,周五封賬成立,小額暢打,洛陽,經(jīng)濟長期位居中西部22個省區(qū)的非省會第一城,也是重要的區(qū)域中心,擁有自己的都市圈、地鐵和城際交通網(wǎng)!
澗西區(qū),作為航空航天、智能制造、軍工重鎮(zhèn),發(fā)展后勁足,也是洛陽第一大區(qū)、全省10強區(qū)縣,地方負債率不足5%,還款能力強!
【國企?央企信托-02008 號·洛陽標債信托計劃】
【項目要素】 規(guī)模1億,13個月,2023.11.08到期,每年11.08付息
稅后年收益:100萬起7%(合同收益6.95%,成立后10個工作日補齊)
【資金用途】投向洛陽西苑國投2021年非公開發(fā)行公 司債券(第二期)。



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【商業(yè)保險可不可以買,有朋友說是個坑,是這樣嗎?】

  商業(yè)保險當(dāng)然是可以買的。   很多人聽風(fēng)就是雨,別人因為不了解保險合同或者是其他什么原因造成的保險無法理賠,就到處散播保險是騙子,保險很坑。這些叫的最兇的人,其實絕大多數(shù)根本就沒有買過商業(yè)保險,他們的話有多少可信度,仔細想想就知道了。   根據(jù)2017年保險行業(yè)的統(tǒng)計數(shù)據(jù),中國人購買商業(yè)保險的比例只有3%,以14億人口計算,購買商業(yè)保險的人數(shù)只有4200萬左右的人口購買過商業(yè)保險,而在4200萬人口中,68.7%在經(jīng)濟較為發(fā)達的東南沿海城市。那么身邊說保險是坑的人,買都沒買過,那又有什么發(fā)言權(quán)呢?   20019年上半年,各家保險公司公布的理賠數(shù)據(jù),可以看到保險理賠獲賠率,最低的都超過了97%,半年時間理賠金額炒400億元,理賠時間基本也只有2天左右,這樣的保險難道還不保險嗎?   那為什么會給大家保險不保險的概念呢?主要原因有以下幾個:   1.保險代理人的忽悠。的確存在這么一批人,把自己代理的保險吹的天花亂墜,夸保險理賠范圍,到后面需要理賠了就出問題了。遇見這種人,一定要看清楚保險合同,不要聽他的一面之詞。而且這部分人還是少數(shù),不能因為這部分人不行就抹黑保險。   2.不看清楚合同。在2017年的時候,筆者的一個親戚就和筆者抱怨保險騙人。仔細聽清楚了以后我?guī)退治隽艘幌?,原來是她自己的問題,不是保險公司的問題。筆者這個親戚有買意外傷害險,其實條款固定被狗咬能理賠,結(jié)果不幸在小區(qū)里被狗咬了,然后筆者的親戚打完狂犬疫苗以后就去找保險公司理賠,被保險公司拒賠了。保險合同中寫明了國產(chǎn)藥物可以報銷,結(jié)果筆者親戚用的是進口疫苗,保險公司拒賠完全是合理的。遇到這種情況,還是要看清楚保險合同,一切以保險合同為準。   綜上所述,保險當(dāng)然是可以買的,只不過其中需要注意很多的細節(jié)。那些叫嚷著保險是坑的人,很多人自己都沒買保險,他們的話可信度并不高。

2020年成都最低工資標準出爐 7月1日起執(zhí)行
  二、最低工資標準國際標準   最低工資的國際標準是由國際勞工組織提供的。國際勞工組織自1919年成立起,一直對確定最低工資標準特別關(guān)注。國際勞工組織在總結(jié)世界各國確定最低工資的重要經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,在國際勞工大會通過的公約和建議書中,有關(guān)最低工資問題制定了明確的條款。國際勞工組織在各國建立最低工資制度的過程和社會發(fā)展過程中,曾起過不可忽視的作用。   三、最低工資標準主要影響   我國最低工資制度實施以來,其受益面不斷擴大,全國31個省市都實施了最低工資標準。實行最低工資制度,對于保障職工的勞動權(quán)益和合法利益,發(fā)揮了積極的作用,有利于防止和減少克扣工人工資現(xiàn)象的發(fā)生,有利于貫徹效率優(yōu)先、兼顧公平的原則,維護社會穩(wěn)定;實行最低工資制度,為勞動關(guān)系中的勞動報酬部分提供了一個法律依據(jù),有利于正確確定勞動關(guān)系,也為企業(yè)搞好內(nèi)部分配提供了一個基礎(chǔ)。最低工資制度的實施為深化企業(yè)內(nèi)部工資制度改革提供了法律依據(jù),也為加快國家機關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革工作提供了基礎(chǔ)。最低工資標準的確定和調(diào)整,有利于政府發(fā)揮宏觀調(diào)控的職能作用。也有利于構(gòu)建和諧社會。   以上就是小編為大家解答的關(guān)于2020成都最低工資標準是多少問題的相關(guān)法律知識內(nèi)容了,綜上所述呢,我們可以了解到最低工資標準一般不包括加班費、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資標準每一至三年調(diào)整一次。


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