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奉節(jié)三峽生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展債權(quán)融資計(jì)劃

政信傳媒 2022年09月23日 04:56 157 定融傳媒網(wǎng)
奉節(jié)三峽生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展債權(quán)融資計(jì)劃
【直轄市稀缺項(xiàng)目】【市場(chǎng)首發(fā)】重慶三峽庫(kù)區(qū)熱銷(xiāo)項(xiàng)目,火爆預(yù)熱中
規(guī)模:2億
期限:1年/2年
季度付息:每年3月、6月、9月和12月10日
資金用途:奉節(jié)縣鄉(xiāng)村振興與清水綠岸建設(shè)示范區(qū)及補(bǔ)充企業(yè)流動(dòng)資金
預(yù)期收益:
1年期:
A類(lèi) 10萬(wàn)元(含)-50萬(wàn)元(不含)8%
B類(lèi) 50萬(wàn)元(含)—100萬(wàn)元(不含) 8.3%
C類(lèi) 100萬(wàn)元及以上 8.6%
2年期:
A類(lèi) 10萬(wàn)元(含)-50萬(wàn)元(不含) 8.4%
B類(lèi) 50萬(wàn)元(含)—100萬(wàn)元(不含) 8.7%
C類(lèi) 100萬(wàn)元及以上 9%
認(rèn)購(gòu)起點(diǎn):人民幣10萬(wàn)元
【融資主體】奉節(jié)縣XX庫(kù)區(qū)生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司是奉節(jié)縣重要的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)主體,主要負(fù)責(zé)奉節(jié)縣三峽后扶項(xiàng)目和棚戶區(qū)改造項(xiàng)目,對(duì)奉節(jié)縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和扶貧攻堅(jiān)等起著至關(guān)重要的作用。截止2021年9月,公司總資產(chǎn)達(dá)135億元,主體評(píng)級(jí)AA,具備充足的償債能力。
【擔(dān)保主體】重慶XX投資(集團(tuán))有限公司是由奉節(jié)縣國(guó)資控股的重點(diǎn)國(guó)企,主要負(fù)責(zé)奉節(jié)的城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和土地整理等業(yè)務(wù),公司實(shí)力雄厚,截止2021年9月,總資產(chǎn)為307億元。公司2021年主體評(píng)級(jí)為AA,償債能力強(qiáng),違約風(fēng)險(xiǎn)極低。
奉節(jié)縣簡(jiǎn)介,奉節(jié)是重慶市的東大門(mén),位于長(zhǎng)江三峽庫(kù)區(qū)腹心。2020年,奉節(jié)縣實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值323億元,經(jīng)濟(jì)發(fā)展?jié)摿薮?。奉?jié)縣旅游資源和人文資源豐富,例如夔門(mén)、白帝城、三峽之巔風(fēng)景區(qū)等。奉節(jié)縣獲得過(guò)國(guó)家全域旅游示范區(qū)、創(chuàng)新型縣(市)等榮譽(yù)稱號(hào)、2019年中國(guó)西部百?gòu)?qiáng)縣市和“2020年全國(guó)脫貧攻堅(jiān)獎(jiǎng)組織創(chuàng)新獎(jiǎng)”稱號(hào)。



其他優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目推薦:
【企業(yè)高管在公司發(fā)展中起到了什么作用?】

  身為企業(yè)高管,肩負(fù)著企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展的重任,除了有長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略目標(biāo),對(duì)于員工的管理也是至關(guān)重要,并不是業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人就適合管理,管理是一門(mén)學(xué)問(wèn),如何管理好自己的員工,坤鵬論從以下進(jìn)行分析:   一、企業(yè)高管應(yīng)站在戰(zhàn)略發(fā)展的高度給員工起著指引的作用   一個(gè)企業(yè)能夠正常運(yùn)營(yíng)涉及到諸多因素。由于企業(yè)資源是有限的,經(jīng)不起隨意的折騰和失誤,如在某個(gè)大的決策中,判斷失誤就有可能導(dǎo)致企業(yè)遭受挫折、一蹶不振,有時(shí)還會(huì)從此面臨倒閉的危機(jī)。因此,作為一名的高管,必須具有戰(zhàn)略發(fā)展的高度,敏銳的商業(yè)嗅覺(jué)和長(zhǎng)遠(yuǎn)的經(jīng)營(yíng)目光,只有不斷的學(xué)習(xí),努力提高自己的專(zhuān)業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)管理的業(yè)務(wù)能力才能為公司指引正確的方向,通常,下屬部門(mén)的每一個(gè)部署,都需要高管確定一個(gè)方向,員工做某項(xiàng)工作或者完成某項(xiàng)任務(wù)時(shí)也需要上級(jí)的指點(diǎn)和引導(dǎo)。否則就變成了無(wú)頭蒼蠅,亂闖亂撞,看似工作繁忙卻沒(méi)有給企業(yè)帶來(lái)好的作用。   二、企業(yè)高管具有把握關(guān)鍵因素的能力   企業(yè)每天都會(huì)面臨著各種機(jī)遇和挑戰(zhàn),經(jīng)歷不同的問(wèn)題和瑣事。而公司高級(jí)管理人員不可能對(duì)待任何問(wèn)題或事件都能做到事無(wú)巨細(xì),面面俱到。也沒(méi)有那么充足的精力去插手公司所有的事情,并且不會(huì)放權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)是個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)。而一些不容易被人所識(shí)別的,真正能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和未來(lái)發(fā)展產(chǎn)生重大影響及至關(guān)重要的因素,高層管理者應(yīng)該能夠從千頭萬(wàn)緒中找出關(guān)鍵性的因素,克服最有威脅的困難,把握最有利于企業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。這一點(diǎn)恰恰是高層管理者應(yīng)該具備的與眾這同之處。   三、企業(yè)高管隨時(shí)了解公司內(nèi)部員工的動(dòng)態(tài)   作為一名企業(yè)的高管,以服務(wù)者的角度對(duì)待員工,會(huì)達(dá)到意想不到的效果,尊重員工的個(gè)人價(jià)值,理解員工的具體需求,將人看成企業(yè)重要資本,是競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根本。所以需要經(jīng)常下到基層,與員工之間進(jìn)行交流,首先征詢員工的個(gè)人需求,合理的情況下先滿足員工的個(gè)人需求才能使員工死心踏地的為企業(yè)服務(wù),其次了解公司內(nèi)部不合理的地方,如人事制度、工資分配等只有做到公平、公開(kāi)的原則對(duì)待員工,才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。   四、企業(yè)高管能夠遵守諾言

2020年郵政銀行定期存款利率是多少?
  人民幣存款利率   項(xiàng)目   調(diào)整后央行基準(zhǔn)利率   (從2015年執(zhí)行)   調(diào)整后我行掛牌利率  ?。◤?015年執(zhí)行)   一、活期存款   0.35   0.30   二、定期存款  ?。ㄒ唬┱嬲?   三個(gè)月   1.10   1.35   半年   1.30   1.56   一年   1.50   1.78   二年   2.10   2.25   三年   2.75   2.75   五年   -   2.75  ?。ǘ┝愦嬲?、整存零取、存本取息   一年   1.10   1.35   三年   1.30   1.56   五年   -   1.56   (三)定活兩便   按一年以內(nèi)定期整存整取同檔次利率打6折   三、協(xié)定存款   1.15   1.00   四、通知存款   調(diào)整后央行基準(zhǔn)利率   調(diào)整后我行掛牌利率   一天   0.80   0.55   七天   1.35   1.10


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