久久免费国产精品一区二区,一级欧美一级日韩片,中国欧美日韩一区二区三区,伊人久久大香线蕉免费视频,日韩国产一区二区,久久99精品一区二区三区,青青草久久久

首頁(yè) 政信傳媒文章正文

國(guó)企信托–兗州標(biāo)債集合資金信托計(jì)劃

政信傳媒 2022年11月02日 11:52 131 定融傳媒網(wǎng)
山東兗州:市場(chǎng)唯一銀行間PPN標(biāo)債產(chǎn)品,高收益,雙錄簡(jiǎn)單
 【國(guó)企信托–兗州標(biāo)債集合資金信托計(jì)劃】
【基礎(chǔ)要素】2.5億,21月,年度付息
【預(yù)期收益】:100萬(wàn)-300萬(wàn):7.4%-7.6%(合同收益:7.3%,差額收益成立后10個(gè)工作日補(bǔ)齊)
【資金投向】用于投資發(fā)行人濟(jì)寧市兗州區(qū)惠民城建投資有限公司2022年度第四期定向債務(wù)融資工具(22惠民城建PPN004)



其他優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目推薦:
【為什么黃金是硬通貨,并且可以保值?】

  自從廢除金本位、特別在1971年黃金與美元脫鉤后(1971年8月15日,當(dāng)時(shí)的總統(tǒng)尼克松關(guān)閉了所謂的“黃金窗口”,徹底斬?cái)嗔素泿藕忘S金之間聯(lián)系的百年歷史),黃金就失去其貨幣屬性,漸漸地變?yōu)橐环N貴金屬。也就是說(shuō),至少對(duì)于普通百姓而言,黃金早就不再是硬通貨了。而至于黃金保值,更只是個(gè)“迷思”而已。   恰好這兩天,巴菲特在年會(huì)上回答了一個(gè)和黃金相關(guān)的問(wèn)題,再次明確指出:黃金能長(zhǎng)期保值只是很多老百姓對(duì)于資產(chǎn)保值和投資方面的誤解,在歷史上來(lái)看,其實(shí)是起不到真正的長(zhǎng)期保值的作用的。   巴菲特說(shuō),“如果你在基督時(shí)代買過(guò)黃金,并且使用復(fù)合利率計(jì)算,(年收益率)也只有百分之零點(diǎn)幾?!?   是的,我也曾反復(fù)指出,由于人類對(duì)黃金的特殊情結(jié),因而被華爾街用來(lái)作為最佳的金融炒作工具,更由于黃金本身并不能帶來(lái)回報(bào)(沒(méi)有利息),而且儲(chǔ)存黃金還需支付保管費(fèi)、交易費(fèi)等,便只能依靠買賣的差價(jià)來(lái)牟利,也就是說(shuō),黃金根本就不是投資品。   大家可以回想一下你們所看過(guò)的中國(guó)古典小說(shuō),以前中國(guó)古代的人,只需要花幾兩黃金就能在市中心買個(gè)四合院,而如今你就算拿千兩黃金也買不到一個(gè)四合院......   順便提一下,巴菲特在年會(huì)上說(shuō),能保值的只有股市和房地產(chǎn)。不過(guò),請(qǐng)注意,巴菲特指的股市是指美股;至于能保值增值的房地產(chǎn)是指擁有土地的房地產(chǎn),因?yàn)檎嬲鼙V翟鲋档闹皇峭恋兀孔又皇峭恋厣系母郊又?,也就是說(shuō),不擁有土地的房子(如歐美的Leasehold的condo、apartment),也是不保值的……

年底獎(jiǎng)金扣稅怎么算,年底獎(jiǎng)金怎么發(fā)合理
  說(shuō)到怎么算個(gè)人所得稅的問(wèn)題,其實(shí)不僅僅是平時(shí)的工資需要繳納,年底獎(jiǎng)金也是需要繳納個(gè)稅的,我們來(lái)看看年底獎(jiǎng)金扣稅怎么算   領(lǐng)取年終獎(jiǎng)的個(gè)人有三種稅收計(jì)算方法:   一、如果獲得年終獎(jiǎng)當(dāng)月個(gè)人工資費(fèi)用扣除相等或者更高,將年終獎(jiǎng)除以12個(gè)月,找出相應(yīng)的稅率和快速扣除,然后用全額獎(jiǎng)金稅率減去快速扣除,就可以達(dá)到最終要繳納的稅額。   二、如果個(gè)人的工資低于獲得年終獎(jiǎng)當(dāng)月的費(fèi)用扣除額,將工資和年終獎(jiǎng)相加,減去5000元得到金額,除以12個(gè)月,求出相應(yīng)的稅率和快速扣除額,之后再用這個(gè)金額稅率減去快速扣除額得到要繳納的稅額。   三、當(dāng)年終獎(jiǎng)與雙薪同月發(fā)放的時(shí)候,雙薪和年終獎(jiǎng)直接加起來(lái)除以12個(gè)月,得出相應(yīng)的稅率,之后再計(jì)算出這個(gè)金額與稅率相乘再減去速算扣除數(shù)。   年底獎(jiǎng)金扣稅怎么算基本上就是以上三種方法了,以下是年底獎(jiǎng)金怎么發(fā)合理   雖然年終獎(jiǎng)被視為員工獎(jiǎng)金的一部分,但首先要明確,年終獎(jiǎng)是各公司根據(jù)自身盈利能力在年終支付給員工的獎(jiǎng)金。   現(xiàn)行法律法規(guī)不要求用人單位發(fā)放年終獎(jiǎng)。一般來(lái)說(shuō),年終獎(jiǎng)的計(jì)算要根據(jù)勞動(dòng)合同或者用人的規(guī)章制度來(lái)下達(dá)。   勞動(dòng)合同明確規(guī)定年終獎(jiǎng)是勞動(dòng)報(bào)酬的一部分,或者用人單位在規(guī)章制度中明確規(guī)定支付年終獎(jiǎng)的,用人單位不得無(wú)故克扣勞動(dòng)者的年終獎(jiǎng)。   第二種情況,年終獎(jiǎng)是用人單位給予員工的特殊獎(jiǎng)勵(lì),并不適用于所有員工,也不是勞動(dòng)報(bào)酬的一部分。在這種情況下,雇主可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和員工的工作表現(xiàn)決定是否發(fā)放這種年終獎(jiǎng)金。   如果勞動(dòng)合同或公司規(guī)章制度沒(méi)有明確規(guī)定年終獎(jiǎng),勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或法院根據(jù)同工同酬的原則一般會(huì)支持前員工獲得一定比例的年終獎(jiǎng)。   通常年終獎(jiǎng)發(fā)放可以概括為以下三種形式:   1.雙薪制   “年末雙薪制”是年終獎(jiǎng)最常見(jiàn)的形式之一。包括外企在內(nèi)的大多數(shù)企業(yè)傾向于采用這種方式,即在年底按照員工月收入的多少支付一至幾個(gè)月的工資。   這是一種保底獎(jiǎng)金,一般外企采用13薪、14薪或更多。   2.績(jī)效獎(jiǎng)金   這是根據(jù)個(gè)人年度績(jī)效考核和公司績(jī)效的結(jié)果的浮動(dòng)獎(jiǎng)金,反映績(jī)效獎(jiǎng)金的比例和金額的差異。   通常,發(fā)放規(guī)則是開(kāi)放的,例如某個(gè)級(jí)別的目標(biāo)獎(jiǎng)金相當(dāng)于多少月的基本工資。但是每個(gè)人的具體績(jī)效考核結(jié)果,不同的企業(yè)處理方式不同,有的對(duì)所有員工開(kāi)放,有的不開(kāi)放。   3.紅包   紅包沒(méi)有固定的規(guī)則。這可能取決于老板對(duì)員工的印象、資歷、員工和老板的親密程度以及所做的巨大貢獻(xiàn)等等。大多數(shù)亞洲商人采用第二種方式。   除了發(fā)放現(xiàn)金,一些公司還在年終獎(jiǎng)中包括房間貼紙、汽車貼紙、禮品保險(xiǎn)、旅行獎(jiǎng)勵(lì)。無(wú)論企業(yè)采用哪種方式支付年終獎(jiǎng),都有考慮年終獎(jiǎng)既要保護(hù)企業(yè)自身利益,又要考慮員工的心理預(yù)期的共同原則。只有兩者兼顧,年終獎(jiǎng)才能公平發(fā)放。   年底獎(jiǎng)金扣稅以及怎么發(fā)的相關(guān)內(nèi)容就是以上了,關(guān)于年終獎(jiǎng)的個(gè)稅繳納問(wèn)題其實(shí)我們自己稍作了解就好,因?yàn)楣景l(fā)的薪酬獎(jiǎng)金等都是稅后的。


國(guó)企信托–兗州標(biāo)債集合資金信托計(jì)劃

標(biāo)簽: 國(guó)企信托–兗州標(biāo)債集合資金信托計(jì)劃

定融傳媒網(wǎng) 備案號(hào):京ICP備17061025號(hào)
復(fù)制成功
微信號(hào): 13127756310
添加微信好友, 獲取更多信息
我知道了
添加微信
微信號(hào): 13127756310
添加微信好友, 獲取更多信息
一鍵復(fù)制加過(guò)了
13127756310
微信號(hào):13127756310添加微信