饒陽縣鴻源城建-債權(quán)轉(zhuǎn)讓
唯一一個有財(cái)政兜底的小額債項(xiàng)產(chǎn)品
當(dāng)?shù)刈畲笃脚_首次融資
提供政府1.3億應(yīng)收質(zhì)押
非網(wǎng)紅地區(qū)+河北省文化產(chǎn)業(yè)十強(qiáng)縣
【饒陽縣鴻源城建-債權(quán)轉(zhuǎn)讓】
債權(quán)規(guī)模：總額不超過人民幣2500萬元
出讓有效期：6/12個月
受讓意向金：不得低于10萬元
年化收益率：
6月：10-20-50-100 8.0%-8.5%-9%-9.3%
12月：10-20-50-100 8.5%-9%-9.5-9.8%
季度付息（每年3、6、9、12月10日）
出讓方介紹：
饒陽縣XX城市建設(shè)開發(fā)有限公司：由饒陽縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局100%控股，純國有平臺公司，資產(chǎn)負(fù)債率在32%左右，屬于較低負(fù)債。
擔(dān)保方介紹：
饒陽縣XX建筑工程有限公司，由饒陽縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局100%控股。
【風(fēng)控措施】
1、政府專題會議紀(jì)要：由財(cái)政局負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)組織撥付，確保30日內(nèi)將2500萬元資金返還
2、提供留楚鄉(xiāng)人民政府1.37億元的應(yīng)收賬款質(zhì)押
饒陽縣介紹：
2021年，全縣生產(chǎn)總值達(dá)到102億元，增長7%；規(guī)模以上工業(yè)增加值增長6%；一般公共預(yù)算收入增長9.3%;固定資產(chǎn)投資完成43.7億元；城鄉(xiāng)居民可支配收入預(yù)計(jì)分別增長10%和14%。全縣經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中向好、穩(wěn)中提質(zhì)的良好態(tài)勢。
其他優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目推薦：
【信用卡可以轉(zhuǎn)錢到余額寶嗎】
信用卡可以轉(zhuǎn)錢到余額寶嗎？不少聰明的卡友在信用卡和余額寶之間看到了賺錢的方法，那便是將信用卡的錢轉(zhuǎn)到余額寶，讓余額寶獲得理財(cái)收益。今天小編就給大家解答一下信用卡到底能不能轉(zhuǎn)賬到余額寶。
據(jù)小編所知，信用卡里的錢是不能轉(zhuǎn)到余額寶的，余額寶只能使用借記卡轉(zhuǎn)入金額。提醒大家，信用卡轉(zhuǎn)賬到余額寶屬于套現(xiàn)，情節(jié)嚴(yán)重者要負(fù)法律責(zé)任。
2012年年初，央行發(fā)布《支付機(jī)構(gòu)互聯(lián)網(wǎng)支付業(yè)務(wù)管理辦法(征求意見稿)》，除推出支付賬戶的開立實(shí)行實(shí)名制外，還擬規(guī)定客戶不得利用信用卡透支為支付賬戶充值。
2012年1月9日，擁有逾6.5億注冊賬戶的第三方支付巨頭支付寶發(fā)布公告，宣布2012年2月8日起關(guān)閉信用卡向支付寶賬戶充值通道。
信用卡可以轉(zhuǎn)錢到余額寶嗎
有用戶表示，那可以通過ATM取現(xiàn)或者柜臺取現(xiàn)，再把錢存入余額寶。但是ATM取現(xiàn)和柜臺取現(xiàn)，需要手續(xù)費(fèi)以及每天萬分之五的利息。而隨著余額寶的收益率從原先的7%，到2014年8月下滑到4%左右，小編覺得這么做很沒有必要，信用卡轉(zhuǎn)賬余額寶注定已成為過去式。
信用卡轉(zhuǎn)賬余額寶很類似信用卡套現(xiàn)，信用卡套現(xiàn)是指持卡人不是通過正常合法手續(xù)(ATM或柜臺)提取現(xiàn)金，而通過其他手段將卡中信用額度內(nèi)的資金以現(xiàn)金的方式套取，同時又不支付銀行提現(xiàn)費(fèi)用的行為。對于近年來愈演愈烈的信用卡套現(xiàn)行為，央行上海總部2010年7月26日表示，信用卡套現(xiàn)是違法行為，央行正在研究將持卡人套現(xiàn)行為記入個人征信系統(tǒng)，直接影響其個人信用記錄。
解雇員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么，被解雇員工如何索要賠償？
在我們的日常生活之中，經(jīng)常會看到同事或自己的被解雇的情況，甚至有時候被解雇的莫名其妙的，這個時候大家就可以要求賠償了！下面小編就和大家聊聊解雇員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么，如果被解雇了該如何去索要賠償！
說到解雇員工賠償標(biāo)準(zhǔn)，那就不得不說一下違法辭退，只有公司夠成了違法辭退解雇員工，那么被解雇員工才能夠索要賠償。事實(shí)上，公司解雇員工的原因不同，被解雇員工賠償標(biāo)準(zhǔn)也是不一樣的！
存在以下情況的，用人單位需提前三十日以書面的形式通知勞動者本人或額外支付勞動者一個月工資后方能解除勞工合同，也就是我們常說的n+1個月工資補(bǔ)償：
1、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
2、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
另外，如果公司與員工協(xié)商解除勞動合同，員工也同意的那么暗戰(zhàn)一年一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償；但如果是公司違法解除員工勞動合同的，按照一年兩個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償！這其中，按照員工在本單位的工作年限，每滿一年支付需支付一個月的工資進(jìn)行賠償，超過六個月不滿一年按一年計(jì)算，不到六個月的需向員工支付半個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償！
那么解雇員工賠償標(biāo)準(zhǔn)大家知道了，大家知道被解雇員工應(yīng)該如何索要賠償嗎？最直接、最簡單、最有效的方法就是到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，?dāng)然如果大家對仲裁結(jié)果不滿意也可以在拿到仲裁書后的15日內(nèi)到法院進(jìn)行起訴！
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