山東淄博：最強(qiáng)淄博政信！超強(qiáng)風(fēng)控綁定當(dāng)?shù)厍叭笃脚_(tái)公司！臨淄區(qū)財(cái)政收入超72億，遠(yuǎn)高于市場(chǎng)各區(qū)縣財(cái)政收入
【央企信托-淄博臨淄政信集合資金信托計(jì)劃】
【基本要素】3.7億/21個(gè)月/季度付息/100萬(wàn)-300萬(wàn)：7.4%-7.6%
【融資方】：臨淄公有，實(shí)際控制人為臨淄區(qū)國(guó)資局，總資產(chǎn)281.97億，公募債評(píng)級(jí)AA+，多支債券晚于信托到期，安全性極高。
【共同債務(wù)人】：淄博齊德城投，實(shí)控人為當(dāng)?shù)貒?guó)資局，是臨淄區(qū)主要的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)主體，擁有住建部認(rèn)定的市政工程施工二級(jí)資質(zhì)，總資產(chǎn)100.3億。
【AA+政府平臺(tái)擔(dān)?！?br /> 臨淄九合財(cái)金，實(shí)際控制人為臨淄區(qū)國(guó)資局，總資產(chǎn)504.03億，主體評(píng)級(jí)AA+，年?duì)I業(yè)收入32億，當(dāng)?shù)氐谝淮笃脚_(tái)，擔(dān)保能力極強(qiáng)。
【地區(qū)介紹】山東省區(qū)域中心城市淄博市下轄區(qū)，全國(guó)綜合實(shí)力百?gòu)?qiáng)區(qū)。是全國(guó)重要的石油化工、醫(yī)藥生產(chǎn)基地。臨淄為淄博經(jīng)濟(jì)排名第一區(qū)GDP859億，一般公共預(yù)算收入72.03億。政府負(fù)債率僅為10.57，負(fù)債率極低，財(cái)政自給能力強(qiáng)。

---

其他優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目推薦：
【浙江義烏春節(jié)后用工市場(chǎng)：勞動(dòng)力仍處于緊缺狀態(tài) 求職者訴求愈加多元】
　　求職者訴求愈加多元企業(yè)留人招人花樣翻新——浙江義烏春節(jié)后用工市場(chǎng)觀察 　　過(guò)完正月十五，又有大量外來(lái)務(wù)工人員流入浙江義烏市，他們帶著夢(mèng)想與期盼來(lái)到這座以小商品聞名于世的城市。根據(jù)義烏市官方統(tǒng)計(jì)，每年到義烏就業(yè)的外來(lái)務(wù)工人員數(shù)量在120萬(wàn)至150萬(wàn)之間。觀察義烏，也能管窺到東部沿海地區(qū)的勞動(dòng)力情況及其新變化。 　　記者期走進(jìn)這座擁有10余萬(wàn)家各類(lèi)型企業(yè)的城市，感受其勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化脈搏。 　　春節(jié)之后缺工企業(yè)花式留人招人 　　“小妹，過(guò)來(lái)看下，我們公司招拷邊工、車(chē)工、撐布工等，包吃包住。干得快的一個(gè)月有八九千元，不會(huì)可以免費(fèi)學(xué)，前兩個(gè)月每月保底4000元?！?月4日上午，浙江芬雪琳針織服飾公司招聘負(fù)責(zé)人一邊打開(kāi)手機(jī)視頻向求職人員介紹企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境，一邊用excel表格展示去年公司部分職工的月工資水。 　　“如果中意的話，我們外面有大巴車(chē)，可以坐車(chē)先到工廠參觀;如果不中意，我們免費(fèi)送回人力資源市場(chǎng)。”該公司招聘負(fù)責(zé)人說(shuō)。 　　在義烏市人力資源市場(chǎng)A區(qū)的另一個(gè)招聘窗口，浙江蝶妃化妝品有限公司招聘人員用“企業(yè)幫助外地員工子女就學(xué)”“員工生日企業(yè)發(fā)放購(gòu)物券”“暑假期間，員工小孩可在公司免費(fèi)托管;員工子女考上大學(xué)，有一定賀金”等條件，吸引前來(lái)求職的外來(lái)務(wù)工人員。 　　“公司現(xiàn)在缺300多名工人，尤其是普工急缺，我們?cè)谌肆Y源市場(chǎng)擺攤半個(gè)月了，目前也只招到40多人，現(xiàn)在能‘搶’到一個(gè)是一個(gè)?！闭憬瘖y品有限公司招聘負(fù)責(zé)人趙卓甜說(shuō)，為招引更多外來(lái)務(wù)工人員，企業(yè)今年還嘗試用抖音招人，效果不錯(cuò)。 　　“為吸引更多年輕人到公司上班，我們不僅為新入職員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，公司日常還組織體育聯(lián)誼賽、親子活動(dòng)等。更重要的是，員工可以帶手機(jī)上班，允許員工上班間歇刷刷抖音和?！本Э颇茉?義烏)有限公司人力資源部經(jīng)理方丹說(shuō)。 　　為留住新老員工，浙江義烏小龍人襪業(yè)有限公司2019年300多萬(wàn)元，對(duì)4萬(wàn)方米的生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)行改裝?！拔覀兏难b最重要的部分是在車(chē)間安裝空調(diào)，讓員工夏天在25度左右的溫度下工作，冬天也保持在20度以上?！惫究偨?jīng)理方有成說(shuō)。 　　記者在義烏市人力資源市場(chǎng)招聘現(xiàn)場(chǎng)看到，與以往一兩個(gè)招聘人員坐在小隔間，手拿打印有招聘工種、人數(shù)、工資等“極簡(jiǎn)版”A4紙招工廣告不同，如今不少企業(yè)已學(xué)會(huì)用文圖并茂的海報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)可感的視頻和包接包送的參觀，吸引外來(lái)務(wù)工人員到企業(yè)就業(yè)。 　　勞動(dòng)力仍處于緊缺狀態(tài)求職者訴求愈加多元 　　據(jù)義烏市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，通過(guò)倡導(dǎo)就地過(guò)年，今年留在義烏過(guò)春節(jié)的外來(lái)務(wù)工人員達(dá)54.3萬(wàn)人，是往年的2.7倍，但義烏市用工需求目前仍處于緊缺狀態(tài)。截至2月底，僅向政府上報(bào)有用工需求的企業(yè)達(dá)350家，需求崗位為3.8萬(wàn)余個(gè)，用工缺口主要集中在光伏光電、針織襪業(yè)、無(wú)縫內(nèi)衣等產(chǎn)業(yè)，缺口崗位也主要為一線操作工。 　　第一次來(lái)義烏找工作的饒文斌，今年26歲，江西上饒人。找對(duì)象求職是他今年外出務(wù)工的重要目的?！袄霞遗⑸伲蚁Ｍ吐毜钠髽I(yè)未婚女孩多，這樣有戀愛(ài)的機(jī)會(huì)?！别埼谋笳f(shuō)。 　　與未婚的饒文斌不同，已在義烏工作4年的張永強(qiáng)，剛從一家企業(yè)離職，“我原在蘇溪鎮(zhèn)一家企業(yè)開(kāi)叉車(chē)，一個(gè)月工資5000元，還要帶老婆子女生活，壓力較大。希望找一個(gè)月工資6000元以上的企業(yè)，最好能在企業(yè)學(xué)到一些新技術(shù)?！睆堄缽?qiáng)說(shuō)，一些企業(yè)開(kāi)出的月工資雖有六七千元，但一天要上12個(gè)小時(shí)班，甚至倒夜班，一個(gè)月也只休息一兩天等，讓人難以接受。 　　老板關(guān)心員工、工廠住宿條件不錯(cuò)、工資每年都會(huì)有所增長(zhǎng)……這是“00后”新入職員工周再和進(jìn)入義烏市雙童日用品有限公司的主要原因。 　　“作為年輕人，我們更看重企業(yè)文化、工作自由度和工資福利水?！敝茉俸驼f(shuō)，如果一家企業(yè)只慣用超工作時(shí)長(zhǎng)雇傭員工，吃住條件又一般，那他選擇用腳投票的方式走人。 　　義烏市水晶之戀針織服飾有限公司總經(jīng)理王海龍說(shuō)，現(xiàn)在制造業(yè)面臨的較大問(wèn)題之一是越來(lái)越多年輕人不愿意進(jìn)車(chē)間，特別是對(duì)熬夜加班較為抵觸，今年即使他們將月工資上浮了300至500元，但依然存在招人難和留人難問(wèn)題。 　　談到企業(yè)招人難原因時(shí)，晶科能源(義烏)有限公司人力資源部經(jīng)理方丹認(rèn)為，義烏企業(yè)多，電商經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)充分，加之東部地區(qū)不少產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到中西部，而東中西部的“工資差”在縮小，這導(dǎo)致外來(lái)務(wù)工人員擇業(yè)機(jī)會(huì)多或干脆在老家就業(yè)。“我們公司在江西、云南等地也有生產(chǎn)基地，而義烏工廠的員工工資，并不比江西和云南的高，這就導(dǎo)致了江西和云南兩地工廠滿員招，甚至出現(xiàn)排隊(duì)求職的狀況。”方丹說(shuō)。 　　企業(yè)未雨綢繆加快轉(zhuǎn)型適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)變化 　　對(duì)于勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化，義烏市雙童日用品有限公司董事長(zhǎng)樓仲有自己的獨(dú)到理解和應(yīng)對(duì)之策。 　　“年輕人不愿意到制造業(yè)，這是必然的，所有的價(jià)值呈現(xiàn)，都是競(jìng)爭(zhēng)。現(xiàn)在一些企業(yè)漲工資，就像擠牙膏一樣，我個(gè)人認(rèn)為企業(yè)招不到人是偽命題，只要企業(yè)給足員工資源和待遇，員工就會(huì)留下來(lái)。在浙江等東部沿海地區(qū)興業(yè)，企業(yè)首先要能承受較高人力資源成本的考驗(yàn)，如果做不到，就會(huì)被時(shí)代拋棄。企業(yè)管理者在福利待遇、企業(yè)文化方面，要走在時(shí)代前列。”樓仲說(shuō)。 　　據(jù)了解，根據(jù)員工對(duì)企業(yè)生產(chǎn)生活條件的新要求、新變化，“雙童”公司年來(lái)建設(shè)了“三星級(jí)”的宿舍和“五星級(jí)”的員工餐廳。“在員工吃住方面的投入，企業(yè)可謂不遺余力。例如我們給員工宿舍安裝的水龍頭600元/個(gè)，請(qǐng)最好的廚師給員工做豐富多樣的美食。一系列的暖心舉措，也讓企業(yè)的留人率達(dá)到80%以上?！睒侵僬f(shuō)。 　　作為義烏市一家面料生產(chǎn)企業(yè)的負(fù)責(zé)人，鐘楚龍也感受到今年招人的艱難?！肮べY漲了20%左右，但還是招不到技術(shù)工，現(xiàn)在原材料價(jià)格在上漲、人員工資在上漲，企業(yè)利潤(rùn)空間越來(lái)越小?！辩姵堈f(shuō)，為了應(yīng)對(duì)招工難，企業(yè)今年準(zhǔn)備6000萬(wàn)元實(shí)施設(shè)備智能化改造，新生產(chǎn)線投入使用后，有望減少20%的勞動(dòng)力。 　　對(duì)工作地點(diǎn)無(wú)特別要求的王楚豐，是義烏一家跨境電商公司的負(fù)責(zé)人。他說(shuō)，公司目前發(fā)展的主要瓶頸就是缺乏相關(guān)電商人才，去年他們?nèi)ソ饕恍└咝Ｕ衅甘盏?0多份簡(jiǎn)歷，但最后一個(gè)人都沒(méi)來(lái)?！叭绻衲赀€是難招人，我們甚至想過(guò)到南昌辦公司，畢竟那邊的高校多，好招人。”王楚豐說(shuō)。 　　為緩解用工難題，年來(lái)義烏市一些勞動(dòng)密集型企業(yè)借助東西部契機(jī)，將來(lái)料加工業(yè)務(wù)向勞動(dòng)力資源豐富的貧困縣轉(zhuǎn)移。 　　“從2018年開(kāi)始，我們就與四川汶川縣達(dá)成了來(lái)料加工的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。截至目前，已在汶川縣建立了34個(gè)車(chē)間，解決了1500多人就業(yè)，每年向汶川提供2億元的來(lái)料加工訂單。”義烏市來(lái)料加工聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)周偉力說(shuō)，通過(guò)在汶川設(shè)立來(lái)料加工車(chē)間，緩解了部分義烏企業(yè)用工成本上升、用工缺口大等問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了共贏。 　　為多渠道解決企業(yè)用工難題，義烏市今年也通過(guò)出臺(tái)招人獎(jiǎng)勵(lì)、組建10個(gè)招工小組到外省招工、探索“直播帶崗”等方式，增加義烏市的勞動(dòng)力數(shù)量。“但破解用工難題，關(guān)鍵還得靠企業(yè)自身努力。對(duì)附加值低、勞動(dòng)密集型的企業(yè)，我們樂(lè)見(jiàn)他們將產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到中西部。”義烏市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。(記者李)

華夏銀行麗人卡介紹
　　華夏銀行麗人卡是華夏卡的特色產(chǎn)品，它是華夏銀行面向社會(huì)白領(lǐng)女性發(fā)行的，集多賬戶、多幣種、多功能于一體，綜合使用的金融支付工具。下面卡寶寶小編為大家介紹華夏銀行麗人卡的功能、申請(qǐng)辦理?xiàng)l件以及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。 　　一、華夏銀行麗人卡介紹 　　華夏銀行麗人卡是華夏銀行專(zhuān)門(mén)為現(xiàn)代時(shí)尚女性量身定做的多功能的銀行卡（有完善的銀行卡功能，還有眾多高品位的合作商戶如女性服裝、化妝品、首飾、美容健身、休閑娛樂(lè)、餐飲旅游等聯(lián)手為持卡人提供貴賓服務(wù)和優(yōu)惠，還可享受法律援助、免費(fèi)健康檢查、機(jī)票超低折扣、免費(fèi)訂閱雜志并有機(jī)會(huì)獲贈(zèng)全年時(shí)尚雜志W(wǎng)FD、參與麗人卡愛(ài)心計(jì)劃"萌芽工程"慈善捐贈(zèng)等，網(wǎng)上麗人卡俱樂(lè)部進(jìn)行交流、提供時(shí)尚生活資訊，易于參與的展示各自氣質(zhì)、魅力與生活理念的機(jī)會(huì)，女性關(guān)注話題的講座、論壇等）。 　　有了這一張卡，女性的錢(qián)包就集多卡于一身，一卡在手，滿足了各種消費(fèi)理財(cái)需求，因其方便性和尊貴的會(huì)員待遇，已經(jīng)受到越來(lái)越多的白領(lǐng)女性的關(guān)注。以至于擁有麗人卡成為了女性時(shí)尚生活的象征。 　　二、華夏銀行麗人卡辦理?xiàng)l件 　　持您本人有效證件到柜臺(tái)，存入相應(yīng)金額的人民幣，即可辦理華夏麗人卡。 　　三、華夏銀行麗人卡專(zhuān)屬服務(wù)功能 　　1、增值服務(wù)，免費(fèi)加入 　　華夏銀行定期組織形式多樣的麗人卡營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、聯(lián)誼活動(dòng)，憑華夏麗人卡就可免費(fèi)加入，活動(dòng)多多，驚喜連連。在這里，優(yōu)先享受超值優(yōu)惠，與更多興趣相投的朋友分享快樂(lè)，生活從此更精彩。 　　2、第三方存管，安全可靠 　　持卡人可指定本行作為證券交易結(jié)算的第三方存管銀行，可方便持卡人投資資金存取、轉(zhuǎn)賬，防范持卡人資金被挪用，保障客戶證券交易結(jié)算資金安全。 　　3、個(gè)人黃金買(mǎi)賣(mài)，保值增值 　　持卡人憑華夏麗人卡到本行任意網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)立上海黃金交易所黃金交易帳戶卡后，可委托本行代理進(jìn)行黃金投資交易、資金清算及黃金實(shí)物提取出庫(kù)等操作。具有交易快捷、渠道多樣、手續(xù)費(fèi)低、官方報(bào)價(jià)等優(yōu)勢(shì)，還可以申請(qǐng)?zhí)崛‖F(xiàn)貨黃金，實(shí)現(xiàn)真正意義上的“藏金于民”。 　　4、外幣協(xié)議儲(chǔ)蓄，更高收益 　　持等值1萬(wàn)美元外幣、華夏麗人卡和本人有效身份證件，即可到我行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)辦理外幣協(xié)議儲(chǔ)蓄。到期可獲得遠(yuǎn)高于同期限檔次小額外幣定期存款的利息收益。 　　5、基金超市，合理投資 　　持卡人持華夏麗人卡并攜帶本人有效身份證件，在本行同城任一網(wǎng)點(diǎn)辦理簽約手續(xù)后，即可通過(guò)本行同城所有網(wǎng)點(diǎn)和網(wǎng)上銀行、客戶服務(wù)中心（電話銀行）辦理本行代銷(xiāo)的所有基金的認(rèn)購(gòu)、申購(gòu)、贖回等，獲得豐厚回報(bào)。 　　6、限額管理，自由掌控 　　根據(jù)持卡人的申請(qǐng)，本行可對(duì)協(xié)議卡（主卡）及所屬非協(xié)議卡（附卡）的取現(xiàn)、消費(fèi)和轉(zhuǎn)賬等交易進(jìn)行管理，以達(dá)到理財(cái)?shù)哪康摹３挚ㄈ丝梢韵薅ń灰最?lèi)型、單筆或周期交易金額、周期交易限額。 　　四、華夏銀行麗人卡費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn) 　　免收手續(xù)費(fèi)項(xiàng)目：磁條卡開(kāi)卡補(bǔ)卡換卡工本費(fèi)、年費(fèi)、系統(tǒng)內(nèi)異地（自助設(shè)備、柜臺(tái)）存取款、異地本行柜臺(tái)卡卡轉(zhuǎn)賬、境內(nèi)跨行ATM查詢(xún)、賬戶信息短信服務(wù)費(fèi)。 　　以上便是華夏銀行麗人卡申請(qǐng)條件、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)介紹。如果你對(duì)以上介紹仍存疑惑，可致電華夏銀行客服熱線：95577，由華夏銀行客服人員為您解答華夏銀行麗人卡的其他問(wèn)題。