重慶市武隆仙女山新區(qū)開發(fā)2022債權(quán)轉(zhuǎn)讓項目

政信傳媒 2023年02月07日 01:33 124 定融傳媒網(wǎng)

【重慶市武隆仙女山新區(qū)開發(fā)2022債權(quán)轉(zhuǎn)讓項目】
AA政府控股平臺擔保+2.6億應收賬款質(zhì)押
【產(chǎn)品規(guī)?！?億元，分期發(fā)行
【產(chǎn)品期限】1年期/2年期
【付息方式】季度付息（3.18-6.18-9.18-12.18）到期還本
【起息時間】每周二、周五起息，
【起投金額】10萬起投，以1萬的整數(shù)倍遞增。
【預期收益率】
一年期：10萬-50萬-100萬：8.5%-8.8%-9.2%
兩年期：10萬-50萬-100萬：8.8%-9.1%-9.4%
【資金用途】補充融資方流動資金

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【啤酒代理利潤是多少，如何選擇靠譜的代理】
　　啤酒代理利潤是多少啤酒做代理掙錢嗎？這是一個很多準備代理啤酒的朋友都很擔心的問題。而這個問題和選擇靠譜的代理商也是息息相關(guān)的。所以今天我們會為大家全面的分析一下啤酒的代理利潤。如果大家有興趣的話，就快來一起往下看吧。　　啤酒代理商的代理方式有：全國代理商、省級代理商、市級代理商、縣級代理商。啤酒代理分為寄售和購銷。寄售是指制造商或代理商將產(chǎn)品交給批發(fā)商或零售商家銷售，然后在指定時間或批發(fā)商或零售商家銷售產(chǎn)品后收取貨款的銷售方式。購銷是指廠商在購買后不提供退貨等服務。　　當然，不同的品牌和不同的代理商在啤酒有不同的利潤。其次，根據(jù)啤酒，不同的品牌，具體的代理費也是不同的。比如雪花啤酒，【燕京啤酒(000729)、股吧】，　　百威啤酒青島啤酒等主要啤酒品牌的代理費都比較貴。小品牌的代理費一般在10-20左右，大品牌啤酒的代理費需要準備50萬左右，代理商需要有一定的運營實力和資金實力。　　然而，許多啤酒制造商對啤酒的代理商有很高的要求。如果是在一個不開放市場的地方，例如在一些小縣城，在啤酒代理可能會有優(yōu)惠政策。如果是在一個已經(jīng)開放市場的地方，在啤酒代理每月需要50萬到100萬的銷售額。根據(jù)當?shù)氐牟町?，銷售分布是不同的。　　從市場來看，我們國內(nèi)啤酒工業(yè)的實力確實在增強。截至去年，中國已有8家100萬噸以上的啤酒集團，占中國總產(chǎn)量的57%，下屬167家生產(chǎn)廠，占中國生產(chǎn)廠總數(shù)的31%。中國的啤酒正從低單價、大消費向規(guī)?；?jīng)營、提高噸利潤發(fā)展?？偟内厔菀彩钱a(chǎn)業(yè)，啤酒的集中繼續(xù)增加。因此，看看啤酒行業(yè)的企業(yè)家，你可以采取行動開拓自己的大好河山。　　啤酒代理商的利潤根據(jù)啤酒，不同的品牌和地區(qū)而有所不同，更重要的是啤酒代理商的支持，不同的代理商有不同的啤酒廠商的支持，所以在合作前有必要了解清楚，可以從以下幾個方面考慮：　　1.首先要根據(jù)自己的實力確定需要開發(fā)的市場，然后考察它的市場。因為啤酒代理商是做生意的，所以他們不僅會代理知名品牌，還會選擇一些利潤率大、發(fā)展前景好的新品牌來提升自己的實力。因此，我們可以在一開始就與這些代理進行初步接觸，了解他們的需求和期望。　　2.啤酒制造商尋找代理商的主要原因是利用代理商的資金和市場開發(fā)能力，以及他們對當?shù)厥袌龅慕?jīng)濟消費和偏好的熟悉程度，與他們合作擴大市場。所以在一開始選擇代理人的時候，就要盡量選擇一些有實力的代理人，這樣以后的工作就比較輕松了。當然，大代理商不會因為生意好而輕易代理一些不熟悉的品牌，這需要進一步溝通。　　3.通過溝通選擇合作代理人的目標后，可以提出具體的合作事宜，包括支持政策、代理折扣等。以示誠意，并且可以先和對方進行初步合作。　　4.合作初期，要充分考察代理人的操作能力和方法。當然對于代理商來說，也是考察廠家的階段，比如廠家的業(yè)務支持，業(yè)務員的營銷等等。　　5.檢驗期結(jié)束后，我們可以正式開始合作，進行人員招聘、商品配送等。包括協(xié)助代理商更新和升級倉儲和物流系統(tǒng)，并與代理商保持良好的關(guān)系。　　6.選擇代理人不僅僅是不管好壞繼續(xù)合作。在正式合同中，一定要有互相制約的條款，比如考試。例如，如果您違反任何規(guī)定或未能達成某些約定條款，您將被取消優(yōu)惠待遇或代理資格。只有對雙方有利又有限制的合作才能健康持久地進行。　　我想大家看完這篇文章應該就對啤酒代理利潤有了一定的認識了。而且對于啤酒代理商和利潤之間的關(guān)系應該也有了一定的了解。所以大家在選擇代理商的時候一定要擦亮眼睛，因為這個對于你未來能不能賺錢是有很大關(guān)系的。

股權(quán)激勵員工要掏錢么股權(quán)激勵讓員工掏錢好不好
　　股權(quán)激勵員工要不要錢這個問題相信很多人都很迷惑，那么到底讓不讓員工掏錢？讓員工掏錢好不好呢接下來我們就來介紹一下這個問題。　　首先股權(quán)激勵讓員工掏錢是合法的，但是為了以防一些傳統(tǒng)小企業(yè)主，高舉合法的大旗畫大餅忽悠員工，作為一個合格的韭菜，應該從多方面判斷公司的股權(quán)值不值得，掏了錢買了股份確是加了大量限制的股票，沒有股東的權(quán)利，那你就要審視一下要不要買了，如果不買就讓辭職的話，那辭了也好，一家時刻想要坑員工的企業(yè)，絕對不會只坑一次。　　然后下面從公司的角度說一下，為什么股權(quán)激勵要自己出錢;上市公司以行權(quán)價格進行股權(quán)激勵，如果行權(quán)價格低于市場價格，將宣布取消或減持。股權(quán)激勵是通過獲得股權(quán)公司，賦予企業(yè)員工一定的經(jīng)濟權(quán)利，使其作為股東參與企業(yè)決策、分享利潤、承擔風險，從而努力為公司的長遠發(fā)展服務的一種激勵方式。在不同的激勵方式中，工資主要是根據(jù)管理人員的資質(zhì)、公司情況和目標績效提前確定，在一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定，與公司的目標績效密切相關(guān)。獎金一般是通過超額完成目標業(yè)績的考核來確定的，因此與公司的短期業(yè)績密切相關(guān)，而與公司的長期價值關(guān)系不明顯。管理者可能會為了短期的財務指標而犧牲公司的長期利益。但從股東投資的角度來說，他更關(guān)心的是公司長期價值的增加。尤其是對于成長型公司，不僅僅是短期財務指標的實現(xiàn)。　　下面從三個角度來解讀這個問題。　　1.股權(quán)激勵的目的是提高公司的業(yè)績？留住優(yōu)秀員工？增加員工收入？公司做大做強？還是單純?yōu)榱耸諉T工的錢？員工的錢進來，分紅會有很多？　　在正常情況下，無論你的股權(quán)激勵的目的是什么，你肯定希望公司的業(yè)績能夠得到改善，利潤能夠增加。如果公司原來有2000萬元的利潤，經(jīng)過股權(quán)的激勵利潤不到2000萬元，所以沒有人愿意看到它。所以股權(quán)激勵的目的是讓老板和員工一起把盤子做大，把蛋糕做大，最后是激勵對象的增量部分，也就是超過2000萬元的部分，超額部分越高，分的比例越高。如果最終利潤低于2000萬元，可以不給激勵對象錢。當然這是虛擬份額，只有分紅的權(quán)利，沒有決策權(quán)和投票權(quán)。虛擬分紅一般不需要用錢買。　　第二，如果股權(quán)的本質(zhì)是一只虛擬股票，員工就有錢完成相應的目標或指標，而不需要花錢購買；　　如果去工商局登記股份，這種股份叫記名股份，需要激勵對象用真金白銀購買。如果你慷慨地把記名股票給員工，這種股票叫做股權(quán)獎勵，可能會激勵一些員工，一些員工會思考老板是否想用這種方法把自己綁起來。如果是無償取得注冊股份，無司在到帳期間做的好還是不好，都是要分錢的；不管激勵目標個人做的好還是不好，也要分錢。所以員工必須花錢買記名股票。　　三.建議對于公司的核心管理者來說，員工首先要受到虛擬股份的激勵，通過考核篩選后成為注冊股份。通過這個過程，一群價值觀符合公司，相信公司，有能力成為股東的員工，讓大家一起創(chuàng)造偉大的事業(yè)。(過程比結(jié)果重要)。股權(quán)激勵是一項系統(tǒng)的活動，不是一個人能輕易完成的。　　企業(yè)的股權(quán)激勵模式有很多種，企業(yè)需要根據(jù)自身的實際情況選擇合適的模式。一些激勵模式需要激勵對象在鍛煉當天達到設定目標后購買股權(quán)，或獲得股權(quán)，這也取決于具體情況。因此，這并不是說股權(quán)的激勵是完全免費的。　　關(guān)于股權(quán)激勵員工的問題就介紹到這里，想要了解更多關(guān)于企業(yè)的股權(quán)激勵等問題的可以看下之前寫的文章。全員股權(quán)激勵

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