微山創(chuàng)達(dá)投資債權(quán)轉(zhuǎn)讓01號(hào)

政信傳媒 2023年03月07日 21:54 111 定融傳媒網(wǎng)

AA融資主體+AA擔(dān)保+著名紅色旅游景點(diǎn)+區(qū)域一般預(yù)算397.5億元
【微山創(chuàng)達(dá)投資債權(quán)轉(zhuǎn)讓01號(hào)】
【規(guī)模/期限】5000萬/期；18個(gè)月
【付息方式】按季度付息，到期一次性支付本金及剩余收益（固定3月20、6月20、9月20、12月20付息）
【預(yù)期收益】：
10萬（含）- 50萬（不含）8.5%
50萬（含）-100萬（不含）8.9%
100萬（含）-300萬（不含）9.3%
300萬（含）及以上：9.7%；
【融資方】微山縣XX投資建設(shè)集團(tuán)有限公司
【擔(dān)保方】山東省XX湖投資發(fā)展有限公司
【資金用途】微山縣新河區(qū)舊城改造項(xiàng)目和夏鎮(zhèn)街道老運(yùn)河片區(qū)棚戶區(qū)改造項(xiàng)目。
【增信措施】：
強(qiáng)力擔(dān)保：山東省XX湖投資發(fā)展有限公司提供不可撤銷的連責(zé)任保證擔(dān)保。
應(yīng)收帳款：微山縣XX投資建設(shè)集團(tuán)有限公司提供對(duì)應(yīng)山東省微山湖礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司的2.18億元債權(quán)作為質(zhì)押擔(dān)保。；
【項(xiàng)目亮點(diǎn)】
融資方主體評(píng)級(jí)AA，微山縣國(guó)資委100%控股，公司總資產(chǎn)90.2億，資產(chǎn)負(fù)債率47.8%，年凈利潤(rùn)9090萬，履約償還能力強(qiáng)。
擔(dān)保方主體評(píng)級(jí)AA,由微山縣國(guó)資委100%控股，公司總資產(chǎn)76.59億，資產(chǎn)負(fù)債率39.39%，擔(dān)保代償能力強(qiáng)。
【微山縣】
微山縣隸屬于山東濟(jì)寧市，位于山東省西南部，濟(jì)寧市南部，2020年濟(jì)寧市一般公共預(yù)算收入411.8億，2021年濟(jì)寧市1-10月一般公共預(yù)算收入397.5億。微山縣2020年實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值（GDP）388.84億，2021年一般公共收入22.69億，微山湖是全國(guó)著名紅色旅游景點(diǎn)。

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【什么是ETC和OBU？有什么用？辦理多少錢？】
　　什么是ETC和OBU？有什么用？辦理多少錢？　　ETC：　　ETC（ElectronicTollCollection）即高速公路不停車?yán)U費(fèi)系統(tǒng)，是目前世界上最先進(jìn)的路橋收費(fèi)方式。它以安裝在車輛擋風(fēng)玻璃上的車載電子標(biāo)簽（OBU）為讀卡和通訊工具，利用后臺(tái)清算和微波通訊系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)通行費(fèi)用從交通卡上的自動(dòng)扣收。　　OBU：　　OBU即車載電子標(biāo)簽，是安裝于車輛上的通訊電子設(shè)備，與交通卡配套使用，實(shí)現(xiàn)車輛與ETC系統(tǒng)的微波通信以及銀行卡自動(dòng)扣費(fèi)等功能。　　目前想辦理高速公路ETC可到各銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，銀行都會(huì)不定期有活動(dòng)，免費(fèi)安裝，或者設(shè)備折扣優(yōu)惠，詳情可咨詢各銀行客服。(來源:南^方^財(cái)^富^網(wǎng))

海底撈員工待遇怎么樣，海底撈的待遇真的有那么好嗎？
　　海底撈非常有名，因?yàn)楹５讚频姆?wù)態(tài)度非常好，他們的目的是滿足所有客戶的需求，海底撈的員工待遇也是極好的，海底撈員工待遇怎么樣，海底撈的待遇真的有那么好嗎？下面就跟隨小編一起來看一下吧。　　有些人不禁要問，海底撈的服務(wù)這么好，一定受到了很好的對(duì)待。否則，員工是無法被趕走的。你說出來都不信。還是聽聽內(nèi)部人員的真實(shí)情況吧。　　海底撈員工待遇怎么樣，海底撈的待遇真的有那么好嗎？　　首先，海底撈的底薪很好。而且會(huì)有一定的發(fā)展空間。在海底撈工作可以通過努力得到提升。慢慢地，很多人不再是服務(wù)員了。通過給每個(gè)人提升的空間，海底撈一直保持著活力，不斷發(fā)掘有潛力的人。　　另一方面，海底撈有足夠的食物和生活。一般來說，員工會(huì)被安排住在工作地點(diǎn)附近。這主要是考慮工作效率，上班比較方便，因?yàn)殡x家比較近。此外，為了讓員工在下班后有一個(gè)舒適的環(huán)境，他們還會(huì)配備一些必要的家用電器。這樣，員工在休息時(shí)就可以得到一個(gè)放松的環(huán)境。而且他們會(huì)非常關(guān)心員工的生活，及時(shí)了解員工的生活是否有困難。　　而且，海底撈福利特別好。比如假期方面，有帶薪年假。而且時(shí)間也不算短，滿場(chǎng)還有12天。而且公司還會(huì)給優(yōu)秀員工發(fā)放各種獎(jiǎng)勵(lì)。其次，優(yōu)秀員工的工資會(huì)上漲得更快，這使得海底撈留住了大量?jī)?yōu)秀人才。而且會(huì)有定期的培訓(xùn)，讓員工不斷進(jìn)步，讓企業(yè)的發(fā)展永遠(yuǎn)上去。　　你甚至不用移動(dòng)你的腳去拿東西。這是他們的服務(wù)。做這種服務(wù)，意味著員工有大量的勞動(dòng)，因?yàn)槊刻斐燥埖娜撕芏?，需要大量的勞?dòng)才能達(dá)到全面完善的服務(wù)。所以一般來說，一個(gè)普通服務(wù)員一個(gè)月能賺6K以上，工齡工資一個(gè)月40元，相當(dāng)于一年加薪480元。如果是模范，先進(jìn)，一個(gè)勞模加幾十到幾百塊錢，管理的工資。而且晉升渠道很暢通，只要你表現(xiàn)好努力。　　升職加薪也快，一個(gè)出身洗碗機(jī)的大媽也能升到店長(zhǎng)。除此之外，她還給員工提供衣食住行方面的福利，比如給每個(gè)店長(zhǎng)的父母發(fā)工資。一個(gè)月200、400、800。他們的孩子做得越好，他們的父母就越高。但是，要讓員工真正尊重客戶，服務(wù)好客戶，最重要的是讓員工尊重自己。　　海底撈的員工比一般餐館的員工工作更努力，但離職員工的數(shù)量很少。一個(gè)地區(qū)三年離職的員工只有100人。海底撈設(shè)立了“嫁妝”獎(jiǎng)，只要店長(zhǎng)離職就給8萬元，區(qū)域經(jīng)理給20萬元。　　以上就是關(guān)于海底撈員工待遇怎么樣，海底撈的待遇真的有那么好嗎？的問題的回答，你對(duì)這個(gè)問題了解了嗎？你有其他想要了解的內(nèi)容嗎？你對(duì)海底撈股價(jià)破發(fā)內(nèi)容了解嗎？不了解的話可以了解一下相關(guān)的內(nèi)容。

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