央企信托-182號山東壽光惠農(nóng)債券標(biāo)準債

政信傳媒 2023年04月07日 17:59 140 定融傳媒網(wǎng)

市場首發(fā)+城投債券30年零違約！
當(dāng)?shù)氐谝淮驛A+發(fā)債主體城投債券！
一般預(yù)算收入103億+百強縣23位！
【央企信托-182號山東壽光惠農(nóng)債券】
【要素】1億，2025.2.21到期
【預(yù)期年化收益】100-300萬：7.4%-7.5%/年（合同收益100-300萬：5.8%-5.9% /年 )
【用途】用于認購“壽光惠農(nóng)2023年非公開發(fā)行公司債券”。
【融資人】壽光惠農(nóng)（AA+發(fā)債主體），總資產(chǎn)512億元，是當(dāng)?shù)氐谝淮笃脚_，實控人為壽光市財政局，是壽光市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和國有資產(chǎn)運營的重要平臺，較少直接融資，再融資能力極強。
【山東壽光】壽光是“中國蔬菜之鄉(xiāng)”，轄區(qū)內(nèi)多家上市公司，如晨鳴紙業(yè)、康躍科技、山東墨龍、玉馬遮陽等。
2021年壽光市的GDP總量達到953.6億元，一般預(yù)算收入以103.3億元，位居濰坊第一、山東第三、全國百強縣第23位！

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【同一個級別的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工資一樣，在可選的情況下，你會選哪個崗位？】
　　同一級別當(dāng)然是選擇領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)了，提拔非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的目的不就是為了過渡為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)嗎。　　1.公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資還是有所區(qū)別的。　　同一級別的公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工資還是有所區(qū)別的，只不過差別特別小。公務(wù)員工資包括職務(wù)工資、級別工資、工作津貼、生活補貼，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工資主要差別在職務(wù)工資，但是頂多也就差一二百塊錢。但是，追求領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，不僅僅是追求那點工資，畢竟不同級別的公務(wù)員之間工資差別本來就不大。　　2.很多人在晉升不了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的情況下才晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。　　其實對于很多人來說，都是奔著領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)去的，但畢竟領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)有限制，不可能所有人都能提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。所以，在提拔不了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的情況下，可以先提拔為同級別的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，然后再過渡到領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。還有一種情況就是，當(dāng)快退休的時候，為了解決待遇問題，而提拔上一級別的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。　　3.職級并行后，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的競爭力相對會減小一些。　　職級并行以后，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的競爭相對會小一些，因為晉升職級就是解決待遇，并且和職務(wù)有關(guān)的其他補貼也都享受。比如，正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)屬于正科級，二級主任科員和一級主任科員其實也都屬于正科級，而正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是和二級主任科員相對應(yīng)的，在可以晉升一級主任科員的情況下，我想肯定有人愿意退出正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。　　總之，同級別的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，肯定選擇領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

快遞員的工資是怎么算的，一個月快遞員的工資大概多少
　　快遞員的工資提成主要來自攬件，一個發(fā)貨快遞的提成大概10%。收多了工資多，收少了工資少。每個快遞員負責(zé)不同的區(qū)域。如果你幸運的話，這個地區(qū)有很多交貨。一個快遞員月薪過萬并不稀奇?？爝f員的工資構(gòu)成主要包括四個部分：‘基本工資、送貨傭金、收貨傭金和其他福利補貼’?；竟べY從幾百元到幾千元不等。一般底薪高提成少，底薪低不低提成會多一點?？爝f員可以從每一次送貨中獲得少量傭金。一般0.5元左右有底薪發(fā)提成，1元左右沒有底薪。快遞員可以從客戶的每份訂單中獲得10%的運費傭金。按照15元的運費，每單傭金1.5元。另外，一些福利比較好的快遞公司每個月還有幾百元的電話費和油費補貼。　　快遞員收入的差異是根據(jù)城市、快遞員區(qū)域和他的客戶來確定的。比如中小城市，快遞員平均年薪在4000-5000元/月左右。因為快遞員的工資是計件工資制，如果快遞員工資多了，工資自然會增加。對于快遞員的幾萬工資，其實每個城市的消費都不一樣。如果不怕辛苦，一個月過萬塊錢都有可能。　　一般來說，其他快遞員每天可以發(fā)送100個左右的快遞郵件，每天的收入在200元左右?？爝f員的工資應(yīng)該是1元錢左右。如果每天發(fā)200封快遞郵件，一天的收入可以達到200元。現(xiàn)在很多城市快遞站點都是私人承包的。每個快遞員的傭金自然沒有以前高了，一般在0.8元左右，所以每天的收入基本上在150元。　　每天發(fā)200快遞郵件，不僅要快遞，還要和這200個收件人聯(lián)系。這種情況比較困難，經(jīng)常會出現(xiàn)無法聯(lián)系到收件人的情況。這個時候快遞員會把快遞放在代收點或者放在柜子里，為此要交一些費用，這樣快遞員的工資就變少了。　　在一線城市，快遞員的工資確實可以達到一萬多，但是過程也很辛苦。通常，他們不能休息到很晚。工資雖然高，但是大城市消費也很貴，每個月工資要有一部分交住房公積金。　　二三線城市的快遞員工資會低一些。三四線城市快遞員月工資只能達到4500左右，旺季快遞郵件會更多。他們的工作量和收入關(guān)系很大。對于一些公司的快遞員來說，他們的月工資可以超過一萬。　　注意事項：　　準時：準時上班，分揀快件，分發(fā)快件，及時處理問題部件。　　逃避責(zé)任：檢查快遞是否有包裝破損、液體流出、聲音異常等。發(fā)貨前，將零件交給客戶服務(wù)部處理。　　保護快遞：在給客戶發(fā)貨之前，注意保護好快遞。　　電話預(yù)約：在準備發(fā)出下一次快遞之前，最好提前撥打客戶電話預(yù)約收貨時間，避免快遞送到門口客戶不在家的問題，浪費大量時間。　　不穩(wěn)定收入：　　客戶不穩(wěn)定，他們可能會因為某件事沒有做好，客戶的業(yè)務(wù)慘淡，工廠搬遷或關(guān)閉而失去客戶。　　如何成為順豐快遞員：　　1.入職要求至少高中或中專學(xué)歷，18到35歲，身體健康，面試成功，體檢，簡單培訓(xùn)后辦理入職手續(xù)，然后你就成為35萬快遞員的一員，有自己專屬的工作號。即使你離職了，這個工號也會保留，只屬于你。　　2.到快遞員的老家分公司報到。早上從分店發(fā)貨，晚上回分店。只有底薪，2000-3000不等，有一些補貼。入職后沒有底薪，靠提成，基本不會低于6000。低于6000的屬于低薪員工，公司會給予相應(yīng)補貼。　　確認時間視分行具體情況而定。如果分公司急需人，很快就可以確認　　3、正式走馬上任，恭喜你，現(xiàn)在你有了自己的面積，你的一畝三分地。除了回分公司，其他工作都要在自己的區(qū)域進行。如果公司給你站點，收入就看你自己了。如果有能力，可以搶客戶，發(fā)展業(yè)務(wù)。　　工作時間：一般一天十個小時左右，工作量大的話會比較長，有些地區(qū)會分ABC班，稍微輕松一點。　　4.每周請一天假，但在雙十一這樣的高峰期，并不能請假。五險一金從入職開始發(fā)放，半年結(jié)束發(fā)放年終獎。順豐工會隔天給點小福利，夏天高溫補償，冬天暖心包。基本上不包括吃住，但有些地方會覆蓋。住的話是像魔方公寓那樣的集體宿舍，條件還不錯。　　快遞員的工資是怎么算的，以及月工資多少，看每天的攬件多少，豐巢快遞柜收費標(biāo)準可以看看，這也和快遞員的工資相掛鉤。

標(biāo)簽：央企信托-182號山東壽光惠農(nóng)債券標(biāo)準債

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