天津；全市場(chǎng)唯一直轄市AAA標(biāo)債，燃爆全市場(chǎng)。銀行間中期票據(jù)，市場(chǎng)首次融資。地區(qū)GDP高達(dá)1.63萬(wàn)億，中國(guó)北方最大的沿海開放城市，近代中國(guó)工業(yè)的搖籃。政府城投債券，31年零違約，信息公開透明，兌付級(jí)別最高，安全性最好。
電子合同App雙錄，打款即按年化5%貼息，封賬當(dāng)天不貼息。
【國(guó)企信托-直轄市AAA標(biāo)準(zhǔn)債政信系列】
【要素】3億，期限約22個(gè)月（固定到期日2025年2月20日），每年2月20日，按年付息；
【稅后收益】 30萬(wàn) 7.0%、100萬(wàn)7.1%，300萬(wàn) 7.3%
（合同收益7%，差額成立結(jié)算）
【資金用途】 本期次募集資金僅投資于直轄市BH國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司銀行間中期票據(jù)（23津渤海MTN001）標(biāo)的債券，電子合同中有明確公示
【超強(qiáng)AAA發(fā)行人】直轄市BH國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司，受直轄市國(guó)資委直接領(lǐng)導(dǎo)管理，是直轄市核心國(guó)有資產(chǎn)管理平臺(tái)?？傎Y產(chǎn)1732億元，資產(chǎn)負(fù)債率僅為45.41%，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)超80億。公司資產(chǎn)規(guī)模大，負(fù)債率較低，政策支持優(yōu)厚，盈利能力較強(qiáng)。作為地區(qū)AAA平臺(tái)，還款能力和再融資能力超級(jí)優(yōu)質(zhì)。
【區(qū)域介紹】
融資人所在地區(qū)為中國(guó)四大直轄市之一，環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)區(qū)核心城市，地區(qū)行政級(jí)別較高，中國(guó)北方的海運(yùn)和工業(yè)中心，是人口超1300萬(wàn)的特大中心城市。東瀕渤海，西依北京，在中國(guó)的文化，教育，科技，經(jīng)濟(jì)，政治等所有方面都有著舉足輕重的歷史和現(xiàn)時(shí)地位。

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其他優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目推薦：
【怎么合理避稅有什么方法】
　　怎么合理避稅有什么方法 　　提到納稅，每個(gè)人都知道，它是政府執(zhí)行社會(huì)職能的基礎(chǔ)。作為一個(gè)守法公民，你必須納稅。 　　同時(shí)，由于稅收有不同種類，課稅對(duì)象不同，你可以根據(jù)相關(guān)的金融知識(shí)進(jìn)行合理避稅。在不 觸犯法律的情況下，能盡量減少交稅的數(shù)目，這才是正經(jīng)的“省財(cái)”之法！ 　　海明和胡波是同事，他們很要好，平時(shí)互相欣賞。由于海明平時(shí)比胡波勤奮，所以到了年末的時(shí)候，公司決定給海明發(fā)6010元獎(jiǎng)金，而獎(jiǎng)勵(lì)胡波5880元。本來(lái)海明很高興，覺得自己比別人干得都好，也比別人得到的錢多?？僧?dāng)扣除所得稅后，他的錢卻比胡波少。這讓他很不服氣。實(shí)際上，按照過(guò)去的征稅標(biāo)準(zhǔn)，雖然他們之間沒差多少錢，但是他們卻因?yàn)榧{稅數(shù)頦的不同而處在不同的納稅區(qū)間。 　　根據(jù)我國(guó)的稅法規(guī)定，納稅是按照超額累進(jìn)稅率來(lái)進(jìn)行計(jì)算。由于他們兩個(gè)人處于不同的 區(qū)域，而收人越多則要繳納的稅越多。所以，海明要比胡波交更多的稅，他的收入自然就不如胡波的多。 　　這是在稅收存在的情況下才會(huì)出現(xiàn)的情況——賺的數(shù)目越大，得到的反而越少。不過(guò)，有沒有什么辦法可以合理地避免呢？當(dāng)然有。如果公司將海明的獎(jiǎng)金分兩批發(fā)放或者化整為零， 都可以減少因?yàn)榻欢惗斐傻臒o(wú)形損失。 　　一提到避稅，你可能會(huì)問：“剛才還說(shuō)納稅是不可推脫的責(zé)任，可是又要合理避稅了？ ” “避稅不是違法的事嗎？我們?cè)趺茨茏觯?”對(duì)于這個(gè)問題，我們應(yīng)該辯證看待。避稅和逃稅不同， 避稅是在合理的方式下，減少稅務(wù)支出，而逃稅是在必須納稅的項(xiàng)目上不納。 　　合理避稅有合法性、超前性、目的性等特點(diǎn)。要想合理避稅，下面還有些高招，可以讓網(wǎng)友借鑒。 　　1.報(bào)酬分批次 　　在生活中，有這樣一類提供勞動(dòng)服務(wù)的人群，他們?cè)跇I(yè)余時(shí)間做兼職，然后收取報(bào)酬。如果你的報(bào)酬是一次性付清，你最好分批次申報(bào)，分批次上銀行領(lǐng)取。 　　小李空余時(shí)間為某單位提供電腦技術(shù)培訓(xùn)，該公司每半年或者一年給小李報(bào)酬，大約7萬(wàn)元。這時(shí)候，如果他按照一次的收入申報(bào)，那大約要繳納稅款1萬(wàn)多元，而若按分批次后申報(bào)納稅（每個(gè)月的平均收入幾千元來(lái)申報(bào)），他就可以少納稅款5000多元，減少了不少開支。 　　看來(lái)，一劃分了次數(shù)，納稅的數(shù)額就降低了，所以納稅的次數(shù)就變得非常重要。 　　2.獎(jiǎng)金分批領(lǐng) 　　辛苦了一年，好不容易得了年終獎(jiǎng)，看著獎(jiǎng)金的數(shù)目，心里終于有了些欣慰。可是當(dāng)你看 到大筆的錢又進(jìn)入了稅務(wù)機(jī)關(guān)的手里時(shí)，你可能就覺得舍不得了。那該怎么合理策劃，才能使年終獎(jiǎng)不會(huì)大幅度的縮水呢？ 　　同樣的，對(duì)于年終獎(jiǎng)，我們也可以分批進(jìn)行領(lǐng)取。你可以向公司申請(qǐng)，讓年終獎(jiǎng)分批發(fā)放， 這樣在銀行的工資卡里，你的錢就平攤在每個(gè)月了，可以減少所要納的稅款。同理，其他獎(jiǎng)金也可以這樣領(lǐng)取。 　　3.多繳公積金 　　這是一個(gè)合理利用政策的好辦法，因?yàn)榘凑斩悇?wù)部門的有關(guān)規(guī)定，公民每月所繳納的住房 公積金是在稅前扣除的，因此，大家可以充分利用公積金來(lái)免稅。多繳點(diǎn)公積金，少納點(diǎn)稅， 十分劃算！ 　　高薪人士收入多，納的稅也多。每次納稅都是一件讓人頭痛心痛的事情。幾十萬(wàn)的年收入， 一下子就被扣除了一大塊。對(duì)于髙薪人士來(lái)說(shuō)，該如何避稅呢？實(shí)際上作好個(gè)人稅務(wù)的規(guī)劃， 就能合理避稅，這就看出理財(cái)?shù)闹匾粤恕? 　　1.年薪變?cè)滦? 　　現(xiàn)在，年薪幾十萬(wàn)的人在中國(guó)到處都是，所以，如果你的工資卡里一下子多了這么多錢， 稅款就得繳上一大半。為了減少這些不必要的損失，你可以改為每個(gè)月發(fā)放，這樣對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)， 就可以節(jié)省很多。同理，獎(jiǎng)金等也可以同樣處理。 　　2.免稅投資 　　在政府的相關(guān)政策中，為了鼓勵(lì)投資，有些項(xiàng)目是可以免稅的，如國(guó)債和國(guó)家發(fā)行的金融 債券利息都是免稅的，所以你可以將多余的錢投資到這些項(xiàng)目上。你的收入髙，可以多投一些， 也就可以多省一些，并且還能獲得收益，同時(shí)又達(dá)到免稅的目的。正所謂一舉三得。此外，你還可以購(gòu)買保險(xiǎn)，投資開放式基金等，它們都可以減少稅收的支出。 　　3.利用公積金 　　和普通人一樣，髙薪人士也應(yīng)當(dāng)關(guān)注一下公積金。因?yàn)閲?guó)家相關(guān)政策規(guī)定——只要每月實(shí)際繳存的住房公積金在其上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，就可以在個(gè)人應(yīng)納稅款額中扣除。利用好公積金，就能為你多省下一筆錢！ 　　合理避稅，已經(jīng)不再是專業(yè)的財(cái)務(wù)人員所要懂得的事情，它逐漸走入到我們的生活中，關(guān)系到每個(gè)人的利益。大家都應(yīng)當(dāng)對(duì)它髙度關(guān)注，髙薪人士更應(yīng)該為自己的錢好好打算了。

2019年最低工資會(huì)上漲嗎？
　　很多人關(guān)注最低工資的問題，但是對(duì)最低工資卻不是很了解。今天跟大家分享一下什么是最低工資？最低工資怎么制定的？怎么調(diào)整？最低工資存在什么問題？ 　　什么是最低工資？ 　　根據(jù)我們國(guó)家的《最低工資管理規(guī)定》，最低工資是指勞動(dòng)者提供了正常的法律勞動(dòng)，用人單位應(yīng)當(dāng)支付給職工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?？梢苑譃樾r(shí)最低工資和月最低工資兩種。 　　最低工資是怎么制定的？ 　　最低工資一般要考慮幾大方面內(nèi)容：比如當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)者以及贍養(yǎng)人口的最低生活標(biāo)準(zhǔn)，居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)，職工的社保公積金個(gè)人部分，職工平均工資水平，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)狀況等等。 　　最低工資怎么調(diào)整？ 　　最低工資一般是兩年至少調(diào)整一次。省級(jí)部門通過(guò)政府發(fā)文方式明確，當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，可以根據(jù)各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平情況劃分多個(gè)檔次，需要明確適用范圍。 　　北京、上海等很多發(fā)達(dá)地區(qū)有些地區(qū)一年調(diào)整一次，但是有個(gè)別省市兩年多甚至三年才進(jìn)行調(diào)整一次。 　　全國(guó)有過(guò)半省市都是一年調(diào)整一次最低工資標(biāo)準(zhǔn)，2019年應(yīng)該絕大多數(shù)省市都會(huì)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。 　　最低工資存在的問題 　　一般來(lái)講，社保公積金、個(gè)人部分都包含在最低工資范圍內(nèi)?？墒沁@樣的規(guī)定會(huì)影響勞動(dòng)者的實(shí)際待遇問題。因?yàn)閯趧?dòng)者繳納社保一般是要按照60%的最低基數(shù)繳費(fèi)，而最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般是30%~40%的最低繳費(fèi)基數(shù)，可以說(shuō)社保繳費(fèi)基數(shù)和本人工資水平脫軌，會(huì)增加勞動(dòng)者的負(fù)擔(dān)。本來(lái)個(gè)人承擔(dān)部分只有10.5%，可是經(jīng)過(guò)基數(shù)放大之后，負(fù)擔(dān)可能超過(guò)本人工資的20%甚至30%。 　　北京、上海的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是非常人性化的，明確不包括社保公積金個(gè)人部分，可以說(shuō)這樣，到手的最低工資就是實(shí)打?qū)嵉?。這兩個(gè)地方的工資水平也非常高，北京是2120元每月，上海市2420元每月。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，月收入超過(guò)2000元以上，就屬于中等收入群體了。 　　市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下最低工資的上漲，確實(shí)存在一定的悖論。最低工資的漲幅一般會(huì)比社會(huì)平均工資的漲幅低于30%~40%，比如2017年北京市的社會(huì)平均工資是8467元，增長(zhǎng)9.8%；而最低工資標(biāo)準(zhǔn)是2120元，增長(zhǎng)6%。主要原因可能是低收入水平的工作崗位，勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的速度更慢一些。 　　不過(guò)，即使是這樣，最低工資的增長(zhǎng)一般都能夠保障大家生活水平的提高，會(huì)保