國企信托-洛陽AA+政信

政信傳媒 2023年07月14日 16:13 88 定融傳媒網

獨家總包
區(qū)域第一大平臺AA+非標政信
稀缺超高收益信托，AA擔保
【國企信托-洛陽AA+政信】
【項目要素】 2.0億/24個月/按年付息
預期收益：100萬及以上 7.8%
【資金用途】向洛陽GY投資控股集團發(fā)放流動資金貸款
【融資方】洛陽GY投資集團有限公司，注冊資本50億，國有100%控股，主體信用評級AA+，總資產368億，當地第一大平臺公司，是澗西區(qū)最重要的基礎設施建設和國有資產運營主體。
【擔保方】洛陽XY國有資本投資有限公司，注冊資本20億，國有100%控股，總資產156億，主體信用評級AA。
【區(qū)域優(yōu)勢】洛陽市為河南省第二強市，僅次于省會鄭州市，長期位居中西部22個省區(qū)非省會城市第一強，2022年GDP高達5675億，公共預算收入424億，區(qū)域融資環(huán)境良好，再融資能力強。澗西區(qū)是洛陽市唯一擁有國家級自貿區(qū)、國家級保稅區(qū)、國家級高新區(qū)三區(qū)合一的區(qū)域，地區(qū)負債率極低。2022年澗西區(qū)GDP達713億，一般公共預算收入44億，財政自給率高達91%。

其他優(yōu)質項目推薦：
【現在做什么生意賺錢投資小你可以試試這幾個項目】
　　這年頭還有什么比賺錢更重要的事嗎？現在很多年輕人都搞創(chuàng)業(yè)，那么現在做什么生意賺錢投資小呢？如果資金不多的話，可以選擇一些投入小的小本生意，下面這幾個項目大家可以了解一下。　　賺錢　　創(chuàng)業(yè)做生意是很多人的理想，但是現在這個社會，生意真的不好做。所以在創(chuàng)業(yè)之前一定要選擇合適的項目，至于選什么項目要根據你對市場的洞察力，第一次創(chuàng)業(yè)的朋友最好選擇一些風險較低投入不大的項目，這樣比較穩(wěn)妥一些。　　時尚飾品店　　要說現在做什么生意賺錢投資小，開家飾品店是相當不錯的選擇，10~20平方米的店面首次投資大約為2-4萬元，20－40平方米首次投資大約為4-6萬元。以目前飾品的市場狀況來看，一個產品一般都能產生3—8倍的利潤回報。以15平方米店面每天營業(yè)額300元講，月經營投資5000元，月純利潤為5000元左右。　　中低檔美甲店　　美甲讓女人釋放美麗，美麗情結讓女人慷慨解囊，而街上的女性四處尋找著時尚美甲店，可是卻零零散散，找不到成型的女性時尚專業(yè)經濟圈。順應時代的美甲文化顯示出強大的發(fā)展勢頭和越來越廣的市場，從事美甲行業(yè)有著廣闊的利潤空間。市場上對于美甲有需求的人非常多，創(chuàng)業(yè)做美甲生意也是一個不錯的選擇！開一家中低檔的美甲店，大概投資兩萬多元，一般三個月的時間就能收回了成本。在生意好的時候，一個月就能賺萬元左右，是個賺錢的好選擇。　　早教中心　　再苦不能苦孩子，再窮不能窮教育，父母對孩子的投入那是出了名的舍得，舍得舍得，有舍才有得。常言道，不能讓孩子輸在起跑線上。加上父母的工壓力與生活節(jié)奏迫使無法成天照顧孩子，因此要說現在做什么生意賺錢投資小，那兒童教育中心不能不說，這片市場需求大，競爭少，是值得投資的項目！此項目投資不大，在小區(qū)里租一間房，準備一些課桌椅和教具即可。　　飲品店　　專家預計，2016年至2017年間，飲品行業(yè)將會達到3000億元人民幣的產業(yè)規(guī)模，隱藏著巨大的商機。開一家飲品店的投資成本很低，只需要幾萬元甚至更低就能夠開店，開店門檻低，同時投資風險也不高。而且加盟開個飲品店，操作難度不大，簡單學會就能夠上手，技術含量低，很快就能夠學會。

工資集體協商制度是做什么的？工資集體協商制度的表現形式
　　工資集體協商制度是做什么的？工資集體協商是指用人單位與勞動者根據法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、職業(yè)培訓、保險福利、勞動安全衛(wèi)生等事項簽訂的集體書面協議。國有及國有控股企業(yè)經營者的工資收入根據中國的國情，不屬于工資集體協商范疇。　　工資集體協商的內容包括：工資分配制度、工資協議的期限、工資標準和工資分配形式、工資支付方式、職工年平均工資水平及其調整幅度、補貼、獎金、津貼等分配方式、工資協議的變更和解除程序、工資協議的終止條件、工資協議的違約責任以及雙方認為應協商一致的其他事項。　　建立工資集體協商制度是維護勞動者自身利益的有效途徑。一方面，有利于增強企業(yè)凝聚力，企業(yè)建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，調動全體員工的積極性。另一方面可以維護一線員工的權益，使工資增長適應企業(yè)效益的提高，保證每一個員工分享企業(yè)發(fā)展的成果。　　加強收入分配調整，注重解決部分社會成員收入差距過大的問題，在構建和諧社會、全面建設小康社會的今天，是完善社會主義市場經濟體制的重要內容，也是建立新型勞資關系、實現勞資雙贏的需要。也是工人階級分享改革發(fā)展成果的現實體現。　　工資集體協商制度的表現形式　　工資集體協商的形式主要有企業(yè)工資集體協商、地區(qū)工資集體協商和行業(yè)工資集體協商等。　　1、企業(yè)工資集體協商。由企業(yè)工會或職工代表與企業(yè)代表依法進行工資集體協商，根據企業(yè)實際情況，以企業(yè)為單位，簽訂企業(yè)工資合同。　　2、行業(yè)工資集體協商產業(yè)。以行業(yè)產業(yè)為單位，行業(yè)產業(yè)工會與相應經營者代表依法進行工資集體協商，簽訂行業(yè)工資合同產業(yè)。　　3、區(qū)域工資集體協商。通過地區(qū)工會或企業(yè)工會聯合會以及相應的地區(qū)企業(yè)主授權組織，以行政區(qū)域為單位（如區(qū)、鎮(zhèn)、村、街道、經濟開發(fā)區(qū)等），依法進行工資集體協商，簽訂覆蓋本地區(qū)所有企業(yè)的地區(qū)工資合同。地區(qū)和行業(yè)集體合同適用于小企業(yè)。一般員工50人以上的企業(yè)要單獨簽訂集體合同。　　以上是關于工資集體協商制度相關內容，感興趣可以關注上海最低工資2015，希望對您有所幫助。

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