國(guó)企信托-永達(dá)15號(hào)成都青白江集合信托
周五2.30封賬：新非標(biāo)爆款7.3%成都青白江4個(gè)工作日進(jìn)款1.2億+，小額暢打，周五2:30封賬成立。（?福利開(kāi)放10個(gè)50萬(wàn)起名額?）
?省會(huì)大成都政信，捆綁當(dāng)?shù)刈畲笞顝?qiáng)的2個(gè)平臺(tái)，債務(wù)人為當(dāng)?shù)氐谝淮驛A+公開(kāi)債主體，擔(dān)保人為當(dāng)?shù)氐诙驛A公開(kāi)債主體，總資產(chǎn)798.26億+548.39億，優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)且買且珍惜：
?青白江本地客戶不能打款，其他地方都可以（包括成都其他地區(qū)）
青白江作為新晉國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)（有國(guó)務(wù)院審批文件），經(jīng)濟(jì)前景一片大好，2021年一般公共財(cái)政收入45億+，同比增長(zhǎng)17.7%，預(yù)計(jì)22年穩(wěn)定52億+。
青白江是蓉歐鐵路的起點(diǎn)，新晉國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)，京東已入駐青白江，2021年雙十一跨境電商自營(yíng)倉(cāng)突破3萬(wàn)單。
《國(guó)企信托-永達(dá)15號(hào)成都青白江集合信托》3億，2年，100萬(wàn)起7.3%，自然半年付息（每年6.20、12.20）
【資金用途】用于受讓成都凱利捷持有的對(duì)債務(wù)人青白江國(guó)投（AA+公開(kāi)債主體）3.7億應(yīng)收賬款債權(quán)。
其他優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目推薦：
【中藥概念股異動(dòng)走高 香雪制藥股價(jià)上漲超過(guò)6%】
據(jù)最新消息顯示，中藥概念股異動(dòng)走高，香雪制藥（300147）股價(jià)大漲超過(guò)6%，健民集團(tuán)（600976）漲逾5%，北陸藥業(yè)（300016）、神奇制藥（600613）等個(gè)股也紛紛跟漲。那么，中藥概念股都有哪些呢？下文隨小編來(lái)看看吧。
中藥概念股走高
2月9日午后，中藥概念股異動(dòng)走高，香雪制藥（300147）股價(jià)大漲超過(guò)6%，西藏藥業(yè)（600211）、健民集團(tuán)（600976）漲逾5%，盤龍藥業(yè)（002864）、維康藥業(yè)（300878）漲幅超過(guò)4%，北陸藥業(yè)（300016）、神奇制藥（600613）、浙江震元（000705）等個(gè)股也紛紛上揚(yáng)。
在上述中藥概念股中，一些股民朋友對(duì)于香雪制藥的營(yíng)收還是比較關(guān)注的。據(jù)悉，香雪制藥2020年1-9月實(shí)現(xiàn)營(yíng)收2，494，461，040.41元，同比增長(zhǎng)超過(guò)25%；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)147，886，620.46元，同比增長(zhǎng)逾60%。其中第三季度盈利6，749，185.79元，比上年同期下滑81.40%。
藍(lán)領(lǐng)和白領(lǐng)的區(qū)別在哪方面，為何藍(lán)領(lǐng)工資高于白領(lǐng)卻不值得羨慕？
白領(lǐng)一般指在辦公室工作，在寫(xiě)字樓從事文秘或其他民間業(yè)務(wù)的人。藍(lán)領(lǐng)工人比較好理解，幾乎所有的工人，尤其是重體力勞動(dòng)者，都可以歸為這一類，起源于發(fā)達(dá)國(guó)家使用或正在使用的工裝的色標(biāo)。那么，藍(lán)領(lǐng)和白領(lǐng)的區(qū)別在哪方面呢？
藍(lán)領(lǐng)和白領(lǐng)的區(qū)別在哪方面？
1.不同類別：
白領(lǐng)分為傳統(tǒng)白領(lǐng)和新白領(lǐng)。改革開(kāi)放后，外企第一批獲得高收入的員工是中國(guó)最早的白領(lǐng)，目前傳統(tǒng)白領(lǐng)基本上可以算是他們的延續(xù)。
藍(lán)領(lǐng)工人分為銳藍(lán)，
普藍(lán)和深藍(lán)普藍(lán)和深藍(lán)從事體力勞動(dòng)，銳藍(lán)是中產(chǎn)階級(jí)，很可能轉(zhuǎn)變?yōu)榘最I(lǐng)工人，深藍(lán)指的是具有一定技能的人。從收入來(lái)說(shuō)，藍(lán)領(lǐng)不一定比白領(lǐng)低。事實(shí)上，銳藍(lán)的收入高于普通白領(lǐng)。
2.工作的性質(zhì)不同：
藍(lán)領(lǐng)是指所有從事低技術(shù)重復(fù)性體力勞動(dòng)的工薪階層和低技術(shù)的上班族，如一般工礦工人、農(nóng)業(yè)工人、建筑工人、碼頭工人、銷售工人等。白領(lǐng)是指具有較高教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)的人，這是西方社會(huì)對(duì)在企業(yè)中不需要做大量體力勞動(dòng)的工人的總稱，也稱為白領(lǐng)。
3. 收入情況不同：對(duì)應(yīng)藍(lán)領(lǐng)，白領(lǐng)普遍收入穩(wěn)定。
為何藍(lán)領(lǐng)工資高于白領(lǐng)卻不值得羨慕？
中國(guó)勞動(dòng)力開(kāi)始減少，導(dǎo)致中國(guó)勞動(dòng)力成本增加，近年來(lái)，許多勞動(dòng)密集型企業(yè)開(kāi)始遇到招聘問(wèn)題，不得不不斷提高員工工資，藍(lán)領(lǐng)工人變得受歡迎。未來(lái)藍(lán)領(lǐng)工資高于白領(lǐng)的現(xiàn)象還會(huì)繼續(xù)，但工資并不代表一切，即使月薪過(guò)萬(wàn)，藍(lán)領(lǐng)依然是社會(huì)弱勢(shì)群體。
以搬磚工為代表的工人工作條件艱苦，通常在室外工作，冬季嚴(yán)寒，夏季酷熱。他們的苦，比不上辦公室吹空調(diào)上班的白領(lǐng)。
勞動(dòng)力成本持續(xù)增長(zhǎng)的決定性因素是工人的生產(chǎn)率。如果工人不熟練，生產(chǎn)效率低，在生產(chǎn)中生產(chǎn)不了多少，那么今天的工資水平對(duì)企業(yè)主來(lái)說(shuō)是難以承受的，進(jìn)一步發(fā)展會(huì)導(dǎo)致惡性循環(huán)。但是，如果工人，特別是受過(guò)良好教育的新一代工人，能夠參加培訓(xùn)，提高自己的勞動(dòng)技能，提高生產(chǎn)效率，那么未來(lái)工人的工資將隨著企業(yè)的利潤(rùn)繼續(xù)增加，而不是一種權(quán)衡關(guān)系。
藍(lán)領(lǐng)不僅工作條件艱苦，工作也很努力。在北京這樣的一線城市，一個(gè)月工作30天的建筑工人比比皆是，他們的工資大多是300元一天，是按天計(jì)算的。如果他們有一天不工作，休息的時(shí)候就沒(méi)錢拿了。與白領(lǐng)不同，他們可以享受周末和帶薪休假。在這種情況下，工人的工資與他們的回報(bào)成正比，他們獲得高薪也就不足為奇了。
根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的農(nóng)民工調(diào)查和監(jiān)測(cè)報(bào)告，中國(guó)有1.6億多農(nóng)民工，但由于沒(méi)有城市戶籍，他們無(wú)法享受相應(yīng)的基本保障和公共服務(wù)。藍(lán)領(lǐng)工人目前處于社會(huì)邊緣化的境地，這對(duì)努力工作的藍(lán)領(lǐng)工人是不公平的。
以前的研究估計(jì)，每個(gè)農(nóng)民工需要投資10萬(wàn)元左右才能實(shí)現(xiàn)市民化。雖然很多工人月薪過(guò)萬(wàn)，但工作環(huán)境艱苦緊張。他們中的許多人沒(méi)有勞動(dòng)合同，缺乏社會(huì)保障、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和其他福利保障。他們?nèi)諒?fù)一日地工作，一旦休息就失去了收入來(lái)源。
藍(lán)領(lǐng)工人目前的共性是受教育程度高，對(duì)物質(zhì)和精神享受要求高，維權(quán)意識(shí)強(qiáng)。近年來(lái)，勞動(dòng)法規(guī)的相對(duì)完善和技能培訓(xùn)的增加，使一些藍(lán)領(lǐng)工人提高了勞動(dòng)效率，可以按時(shí)上班，周末不用加班，收入可以增加。這種情況相對(duì)于原來(lái)沒(méi)有休息日，每天加班的情況有一定程度的改善。
以上就是藍(lán)領(lǐng)和白領(lǐng)的區(qū)別的全部?jī)?nèi)容，希望上述內(nèi)容對(duì)大家有所幫助，感謝大家的支持，想了解更多資訊，可以點(diǎn)擊關(guān)注贏家財(cái)富網(wǎng)。
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